政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究

　　第一章 绪论
　　1.1 研究背景及研究意义
　　1.2 文献综述
　　1.3 研究内容、逻辑框架与研究方法
　　1.4 本章小结
　　第二章 相关理论基础
　　2.1 制度观理论
　　2.2 资源观理论
　　2.3 预期理论
　　2.4 本章小结
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　　谢乔昕，男，出生于1986年，山东临沂人，2017年毕业于上海理工大学管理学院，获管理学博士学位。现为浙江财经大学会计学院讲师、中级会计师和中国注册会计师。主要研究领域为企业投融资管理。在《科学学研究》、《软科学》、《科技管理研究》等国内期刊公开发表论文四十余篇。主持浙江省自然科学基金青年项目一项，浙江省社科联研究项目、杭州市哲学社会科学研究项目等厅局级项目多项。入选第二届绍兴社科新人计划。

　　谢乔昕著的《政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究》针对我国企业研发活动、制度环境及政策环境的实际情况，重点研究了如下问题：制度环境对于企业研发投入产生了怎样的影响？政策环境对于企业研发投入产生了怎样的影响？政企关系是否调节了制度环境以及政策环境的影响效应？
　　围绕上述问题，本研究首先通过已有研究文献以及相关理论基础的梳理，结合中国制度政策环境历史沿革及现状特征，围绕制度政策环境影响企业研发投入的理论机制以及政企关系调节机理展开讨论。在此基础上，运用沪深上市公司的样本数据对理论分析假设予以检验，最终得到如下研究结论。金融发展、知识产权保护、政府研发资助政策、货币政策和环境规制政策对企业研发投入具有显著的激励效应，晋升激励对企业研发投入具有显著的抑制效应，财政分权放大了晋升激励对于企业研发投入的负向效应。制度因素方面，金融发展、知识产权保护、政府干预均显著地改善了…
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　　第一章 绪论
　　1.1 研究背景及研究意义
　　1.2 文献综述
　　1.3 研究内容、逻辑框架与研究方法
　　1.4 本章小结
　　第二章 相关理论基础
　　2.1 制度观理论
　　2.2 资源观理论
　　2.3 预期理论
　　2.4 本章小结
　　第三章 企业研发投入相关制度及政策背景分析
　　3.1 相关制度背景分析
　　3.2 相关政策背景分析
　　3.3 本章小结
　　第四章 制度与政策环境对企业研发投入影响机理及政企关系调节机理分析
　　4.1 制度环境对企业研发投入影响的作用机理
　　4.2 政策环境对企业研发投入影响的作用机理
　　4.3 政企关系调节效应的作用机理
　　4.4 本章小结
　　第五章 制度环境对企业研发投入影响的实证分析
　　5.1 金融发展与企业研发投入
　　5.2 知识产权保护与企业研发投入
　　5.3 政府干预与企业研发投入
　　5.4 本章小结
　　第六章 政策环境对企业研发投入影响的实证分析
　　6.1 政府研发资助政策与企业研发投入
　　6.2 货币政策与企业研发投入
　　6.3 环境规制政策与企业研发投入
　　6.4 本章小结
　　第七章 制度及政策环境对企业研发投入经济后果影响的实证分析
　　7.1 研究设计
　　7.2 制度环境与企业研发投入经济后果
　　7.3 政策环境与企业研发投入经济后果
　　7.4 本章小结
　　第八章 政企关系调节制度及政策环境影响效应的实证分析
　　8.1 研究设计
　　8.2 政企关系对制度环境影响效应的调节
　　8.3 政企关系对政策环境影响效应的调节
　　8.4 本章小结
　　第九章 研究总结与展望
　　9.1 研究结论与政策建议
　　9.2 主要创新点
　　9.3 研究不足与进一步研究的展望
　　参考文献
　　附录
　　索引
　　后记
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　　谢乔昕，男，出生于1986年，山东临沂人，2017年毕业于上海理工大学管理学院，获管理学博士学位。现为浙江财经大学会计学院讲师、中级会计师和中国注册会计师。主要研究领域为企业投融资管理。在《科学学研究》、《软科学》、《科技管理研究》等国内期刊公开发表论文四十余篇。主持浙江省自然科学基金青年项目一项，浙江省社科联研究项目、杭州市哲学社会科学研究项目等厅局级项目多项。入选第二届绍兴社科新人计划。

　　谢乔昕著的《政企关系视角下制度与政策环境对企业研发投入的影响研究》针对我国企业研发活动、制度环境及政策环境的实际情况，重点研究了如下问题：制度环境对于企业研发投入产生了怎样的影响？政策环境对于企业研发投入产生了怎样的影响？政企关系是否调节了制度环境以及政策环境的影响效应？
　　围绕上述问题，本研究首先通过已有研究文献以及相关理论基础的梳理，结合中国制度政策环境历史沿革及现状特征，围绕制度政策环境影响企业研发投入的理论机制以及政企关系调节机理展开讨论。在此基础上，运用沪深上市公司的样本数据对理论分析假设予以检验，最终得到如下研究结论。金融发展、知识产权保护、政府研发资助政策、货币政策和环境规制政策对企业研发投入具有显著的激励效应，晋升激励对企业研发投入具有显著的抑制效应，财政分权放大了晋升激励对于企业研发投入的负向效应。制度因素方面，金融发展、知识产权保护、政府干预均显著地改善了企业研发投入经济后果；政策因素方面，研发资助政策、货币政策宽松以及环境规制政策对企业研发投入经济后果产生负面效应，三类政策的政策扰动均对企业研发投入经济后果构成不利影响。政企关系对制度及政策环境企业研发投入及其经济后果具有显著调节作用。
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