提问力

　　目录
　　引言：抓住机会提问就是抓住机会改变    1
　　部分  你真的会提问吗    17
　　01  开放/封闭式问题——如何化解令人尴尬的聊天    18
　　02  开放式问题线——让你正能量满满，
　　远离负面焦虑    24
　　03  苏格拉底提问法——有人向你请教，
　　你却不知道答案，怎么办    32
　　第二部分  人生窘境，怎样用提问来破    39
　　04  共情型问题——如何让“受伤”的人感受到被理解    40
　　05  对抗性问题——被忽悠或欺骗时，
　　如何通过提问进行谈判    46
　　06  焦点讨论法——一场有质量的聚会，
　　是这样做的    53
　　07  XYZ法则——如何化解父母逼婚    65
　　08  不忘初心的四个问题——闺蜜迷失了自己，
　　如何帮她找回初心    72
　　09  欣赏式探询——如何挖掘他人闪光点，
　　成为受欢迎的知己    79
　　第三部分  问对哪些问题，个人成长能加速    87
　　10  选择地图——为什么他比我发展得更好    88
　　11  GROW模型——年年有一个相同的目标，
　　为什么都没有执行    93
　　12  积极提问三原则——改变提问，
　　改变思维模式    99
　　13  采访型问题——如何在面试中掌握主动权，
　　成为大赢家    105
　　14  复盘——向过去学习，实现复利式的进步    112
　　第四部分  怎样提问攻克难题    119
　　15  SCQA模型——如何快速挖掘到问题本质    120
　　16  丰田五问——如何预防老板咆哮
　　“这么简单的事情都干不好”    127
　　17  脑袋换位思维训练法——如何站在更高的高度思考问题    133
　　18  迪士尼策略——提出新计划时，
　　如何不被老板“拍死”    138

　　赵周拆书学院和拆书帮创始人，教育实践家，中国人民大学继续教育学院特聘专家。《经济观察报》《销售与市场》专栏作者，著有《这样读书就够了——个人学习力升级指南》、《拆出你的沟通力》等书，并有多本译作。李真拆书帮武汉分舵创始人，三级拆书家，高级促动师。有20年人力资源实践与管理经验，持续5年在企业中运用提问技术改善管理。丘恩华拆书帮广州分舵创始人，三级拆书家，教练型培训师，企业教练、私董会教练。专注于组织学习和人才发展，开设超过百场提问式思维、教练技术主题课程和工作坊。拆书帮作为一个受欢迎的学习爱好者自组织，目前在三十多个城市已有50多个拆书帮分舵。

　　比知识更加重要的是人的思维方式，在信息过剩的时代，知识可以便捷获取，提问比答案更加彰显价值。高效能人士总是善于通过提问来解决问题，提问质量决定人际关系质量，提问能力决定职场能力，提问水平决定思维水平。 本书的内容源自于拆书帮与在行合作的好评课程。书中通过分析和讲解多个的提问模型和方法，结合大量工作、生活中的真实场景，帮助你培养提问的意识、拓宽提问的思路、提升你的提问水平，进而帮助你改善人际关系、提高分析问题的能力，更快速地实现自我提升。 时常问自己“我想要获得什么？”。相信本书会帮助你系统地提升思考力，完成思维模式的升级，成为优秀的提问者，成就卓越人生。 本书从一个全新的角度，以如何发现问题、如何提问，得到思维能力的训练，从而达到更好的个人成长。