煤矿企业人力资源管理创新与实践

　　目录
　　上篇煤矿企业人力资源管理
　　人员管控篇003
　　煤矿企业人力资源管控方案及实践003
　　煤矿控员提效工作开展与实施007
　　浅谈煤矿企业用工风险防范012
　　职工人事档案管理的创新020
　　煤矿企业员工奖惩办法023
　　薪酬管理篇033
　　工资总额预算与经济效益挂钩考核联动办法033
　　以契约化管理及个性化考核为抓手全面推进经济效益挂钩考核039
　　扁平化管理在煤矿企业班组的应用042
　　定额管理篇046
　　煤矿劳动定额管理创新及实践046
　　内部市场化班清班结建设运营与应用049
　　基于大数据的智慧化定额管理056
　　劳保管理篇064
　　煤矿企业职业卫生防护用品管理与应用064
　　职业卫生防护用品的报废、销毁和更换069
　　人才培养篇070
　　煤矿企业“新型学徒制”探索与实践070
　　煤矿企业“传帮带”实施创新与实践077
　　人力畅想篇080
　　以新视野和新思维助推企业长远可持续发展080
　　人力资源管理提升的思考083
　　浅谈“人力资源三支柱”086
　　下篇煤矿企业劳资社保流程
　　劳资社保管理篇091
　　劳资社保节点流程篇095
　　附录人力资源和社会保障常用政策法规文件选编
　　附录一：《中华人民共和国劳动法》201
　　附录二：《中华人民共和国劳动合同法》223
　　附录三：《工资支付暂行规定》244
　　附录四：《中华人民共和国社会保险法》248
　　附录五：《工伤保险条例》270
　　附录六：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》289
　　附录七：《职工带薪年休假条例》293
　　附录八：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》295

　　《煤矿企业人力资源管理创新与实践》分析了煤炭行业人力资源管理现状，针对现阶段我国煤矿企业人力资源开发管理中存在的问题，对煤矿企业人力资源战略、煤矿企业人力资源规划、煤矿企业智慧化定额管理、煤矿企业员工绩效管理、煤矿企业薪酬管理与劳资社保体系、煤矿企业员工培训开发与职业生涯管理等内容进行了论述，以新视野和新思维助推企业长远可持续发展。