法律常识/企业新型学徒制培训教材

　　第1章 增强法律意识 1.1 尊法 学法 1.1.1 法的概念、特征和作用 1.1.2 我国社会主义法律体系 1.2 守法 用法 1.2.1 做守法的好公民 1.2.2 用法保护自我合法权益 第2章 劳动关系 2.1 劳动合同 2.1.1 劳动合同概述 2.1.2 无效劳动合同 2.1.3 试用期的约定 2.1.4 劳动合同的签订时间 2.1.5 劳动合同的中止、终止和解除 2.2 劳动争议 2.2.1 劳动争议概述 2.2.2 争议协商调解 2.2.3 劳动争议仲裁 2.2.4 劳动争议诉讼 第3章 社会保险 3.1 社会保险简介 3.1.1 社会保险概述 3.1.2 社会保险适用法律法规 3.2 五险一金 3.2.1 养老保险 3.2.2 医疗保险 3.2.3 失业保险 3.2.4 工伤保险 3.2.5 生育保险 3.2.6 住房公积金 第4章 劳动权益 4.1 假务管理   4.1.1 假务权益概述   4.1.2 加班及相关权益   4.1.3 事假   4.1.4 病假   4.1.5 婚假   4.1.6 带薪年假   4.1.7 产假   4.1.8 丧假 4.2 劳动保护   4.2.1 女职工劳动保护   4.2.2 未成年工劳动保护 4.3 职业健康与卫生   4.3.1 职业健康   4.3.2 职业卫生 4.4 安全生产   4.4.1 安全教育培训   4.4.2 劳动防护用品   4.4.3 特种作业管理 第5章 知识产权与商业秘密 5.1 知识产权管理   5.1.1 知识产权概述   5.1.2 知识产权相关法律法规 5.2 保密管理   5.2.1 商业秘密及要素概述   5.2.2 商业秘密保护相关法律法规

　　人力资源社会保障部教材办公室，是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划；协助组织制定和修订教学计划和教学大纲；开展职业培训教材建设的基础理论研究等。

　　本书是企业新型学徒制培训教材中通用素质类教材的一种，介绍了安全生产的相关内容,主要内容包括安全基础、防范危险、现场作业安全、消防与用电安全、劳动防护、职业健康与安全、应急救援。本书重点培养员工安全意识,帮助员工掌握必要的应急救援技能,实现安全生产与生活。