麦肯锡精英这样实践基本功

　　前 言 世界精英都在实践的“基本功”究竟是什么 001
　　章 自信源于自己 001
　　1. 充分肯定内心中的另一个你 003
　　2. 360度评价体现的是相对的优缺点 008
　　3. 积极的反省能将“后悔”变成“自信” 013
　　4. 可以帮你好好回顾的“个人笔记本” 017
　　5. 在自信的背后有着被隐藏的准备工作 026
　　第二章 在日常积累中打造自信 033
　　6. 摆脱道歉，养成“提前10分钟到”的习惯 035
　　7. 来自前任领导“再晚也要凌晨2点前”下班的自信 038
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　　户塚隆将1974年生于东京。庆应义塾大学经济系毕业后，在高盛担任了5年欧美亚企业的兼并收购咨询顾问。之后获哈佛商学院MBA学位，入职麦肯锡公司，参与跨国企业的战略立项、组织改革、兼并收购、事业合作等战略顾问工作。2007年成立CNEXT PARTNERS股份有限公司，担任董事长。除了负责协助企业的全球事业开发、国际化人才引进，还利用哈佛商学院的个案分析教材开发运营了短期集中型商务英语实践课程“CLUB900”（http://club900.jp）。著有《麦肯锡精英的48个工作习惯》。

　　即便学习过不少有关工作的基本功，也懂得很多职场道理，可面对真实且状况不断的商务场合，你是否仍会感到不安与慌乱？其实不是你不懂得如何工作，而是还没有掌握有效的实践方法。
　　作者曾是麦肯锡公司的资深咨询顾问，也在高盛、哈佛商学院工作和学习过，他发现这些地方的精英们拥有共通的特质，这些特质构成了精英的基本功。而本书将探讨的重点放在了比认识基本功更为重要的实践方法上，掌握由自信、责任感、高目标组成的三大内心驱动力，可以帮助你沉着高效地解决职场难题，快速成长为自己心中的理想精英。

　　前 言 世界精英都在实践的“基本功”究竟是什么 001
　　章 自信源于自己 001
　　1. 充分肯定内心中的另一个你 003
　　2. 360度评价体现的是相对的优缺点 008
　　3. 积极的反省能将“后悔”变成“自信” 013
　　4. 可以帮你好好回顾的“个人笔记本” 017
　　5. 在自信的背后有着被隐藏的准备工作 026
　　第二章 在日常积累中打造自信 033
　　6. 摆脱道歉，养成“提前10分钟到”的习惯 035
　　7. 来自前任领导“再晚也要凌晨2点前”下班的自信 038
　　8. 紧绷的小腹让身体找回自信 043
　　9. 转换休假方式，提升假期后的自信心 047
　　10. 利用周末自我投资，可以实现自信的良性循环 051
　　11. 把握工作与生活的平衡需要了解“时间轴”的概念 055
　　12. 每一次小小的毕业都能加深自信 059
　　第三章 积累小小的领导力 065
　　13. 像呼吸一般随时随地发挥你的领导力 067
　　14. 不断累积作为领导的每一次小胜利 076
　　15. “所有权”是领导力的个环节 081
　　16. 不断问自己“换作是我，会怎么做？” 086
　　17. 分5个步骤思考没有正确答案的问题 091
　　18. 以学以致用为前提，用3倍的时间思考读过的内容 097
　　19. 做一名随时都能把握方向的追随者 102
　　第四章 重视团队的成果 107
　　20. 将“个体”的力量运用到团队协作中 109
　　21. “共同分享”胜过“有给有拿” 114
　　22. 从“了解自身”开始为团队创造贡献 119
　　23. 更新自我履历 123
　　24. 潜心于目前的工作和组织 130
　　25. “5分钟工作法则”的3个步骤 134
　　第五章 丰富你的目标 141
　　26. 花时间斟酌你的核心目标 143
　　27. 优先投资有助于自我成长的部分 148
　　28. 坚定不移的关键在于把“信用”视为行动规范 151
　　29. 服饰会暴露地域性特点 157
　　30. 选择体现“信用”的干净小物品 162
　　第六章 跟“自己”竞争而非他人 167
　　31. 探求内心之源 169
　　32. 选择与自己年纪相符的外语学习法 172
　　33. 高盛领导和前辈们的英语学习法 177
　　34. 要对自己“不认输” 182
　　35. 每周都挤出一点“自己的时间” 186
　　后 记 书名中“精英”的深意 191
^ 收 起　　

　　户塚隆将1974年生于东京。庆应义塾大学经济系毕业后，在高盛担任了5年欧美亚企业的兼并收购咨询顾问。之后获哈佛商学院MBA学位，入职麦肯锡公司，参与跨国企业的战略立项、组织改革、兼并收购、事业合作等战略顾问工作。2007年成立CNEXT PARTNERS股份有限公司，担任董事长。除了负责协助企业的全球事业开发、国际化人才引进，还利用哈佛商学院的个案分析教材开发运营了短期集中型商务英语实践课程“CLUB900”（http://club900.jp）。著有《麦肯锡精英的48个工作习惯》。

　　即便学习过不少有关工作的基本功，也懂得很多职场道理，可面对真实且状况不断的商务场合，你是否仍会感到不安与慌乱？其实不是你不懂得如何工作，而是还没有掌握有效的实践方法。
　　作者曾是麦肯锡公司的资深咨询顾问，也在高盛、哈佛商学院工作和学习过，他发现这些地方的精英们拥有共通的特质，这些特质构成了精英的基本功。而本书将探讨的重点放在了比认识基本功更为重要的实践方法上，掌握由自信、责任感、高目标组成的三大内心驱动力，可以帮助你沉着高效地解决职场难题，快速成长为自己心中的理想精英。