中国企业可持续发展指数报告（2018）

　　总论
　　1 可持续发展概况
　　1.1 可持续发展理念
　　1.2 可持续发展进程
　　1.3 我国企业可持续发展现状、差距与努力方向
　　1.4 可持续发展指数工作重要意义
　　2 可持续发展指数的构建
　　2,1 指数研究的发起与设立
　　2.2 指数研究理论基础
　　2.3 指数研究方法
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　　中国可持续发展工商理事会（CBCSD）是2003年10月经国家民政部批准注册的由国内外企业组成的全国性社会团体，旨在促进企业、政府和社会组织在可持续发展领域的对话、交流与合作，编制能源与气候变化、健康•安全•环境（HSE）领域的标准、导则，开展企业社会责任和可持续发展报告活动，举办可持续发展新趋势报告会，为推动经济、环境和社会的可持续发展贡献工商业解决方案。
　　中国企业联合会（CEC）是1979年3月经国务院同意成立的全国性、经济类型社会团体，是企业、企业家、企业团体的联合组织，是国务院国资委直管的协会之一、民政部评选的首批5A级社会组织和全国先进社会组织。中国企业联合会作为中国雇主组织代表，参加国际劳工组织和国际雇主组织活动，是国家协调劳动关系三方会议组成单位、国际劳工局雇主副理事。

　　本书作为研究中国企业可持续发展指数的专业书籍，清晰界定企业可持续发展的涵义与关注重点，详细分析企业可持续发展的历史沿革及国内外现状，充分论述中国企业可持续发展的现状、差距和努力方向，并推出科学的、具有普适性的、基于非财务数据的中国企业可持续发展指标体系，以期客观评价、有效引导、积极提升企业可持续发展能力，提高中国企业可持续发展的整体水平。    

　　总论
　　1 可持续发展概况
　　1.1 可持续发展理念
　　1.2 可持续发展进程
　　1.3 我国企业可持续发展现状、差距与努力方向
　　1.4 可持续发展指数工作重要意义
　　2 可持续发展指数的构建
　　2,1 指数研究的发起与设立
　　2.2 指数研究理论基础
　　2.3 指数研究方法
　　2.4 中国企业可持续发展指标体系构建
　　3 样本概况
　　3.1 测算对象选取
　　3.2 测算数据情况
　　4 总体表现
　　4.1 整体得分情况
　　4.2 行业表现
　　4.3 企业情况
　　5 竞争力维度
　　5.1 维度指标概述
　　5.2 产品
　　5.3 治理
　　5.4 员工
　　6 环境维度
　　6.1 维度指标概述
　　6.2 环境
　　6.3 资源
　　7 社会维度
　　7.1 维度指标概述
　　7.2 客户
　　7.3 社区
　　7.4 政府
　　8 典型行业分析
　　8.1 消费品工业
　　8.2 机械设备制造业
　　8.3 能源化工业
　　9 结论与发展
　　9.1 提高创新能力，是企业转型升级、高质量发展的必由之路
　　9.2 人才是企业竞争力的核心要素，人才为本是企业健康发展的重要内涵
　　9.3 品牌是企业高质量发展的名片，是基业长青的体现
　　9.4 在适应政府规制和监管的同时，企业必须增强可持续发展的内生动力
　　9.5 实施产品全生命周期管理，是可持续发展的重要组成部分
　　9.6 企业亟须强化风险防控意识，提高风险管理能力
　　9.7 企业需强化信息披露，做到阳光、透明、守信
　　9.8 中国企业可持续发展指数及数据平台，是服务、引导、促进企业可持续发展的重要工具优秀企业案例解读
　　10 中国宝武可持续发展案例
　　10.1 中国宝武简介
　　10.2 中国宝武可持续发展工作实践与成效
　　10.3 中国宝武可持续发展工作经验总结
　　11 帝斯曼可持续发展案例
　　11.1 帝斯曼简介
　　11.2 帝斯曼的可持续发展：责任成为业务驱动力
　　11.3 经验总结
　　12 中国石化可持续发展案例
　　12.1 中国石化简介
　　12.2 中国石化可持续发展实践和成效
　　12.3 经验与启示
　　参考文献
　　附录
　　企业案例索引    
^ 收 起　　

　　中国可持续发展工商理事会（CBCSD）是2003年10月经国家民政部批准注册的由国内外企业组成的全国性社会团体，旨在促进企业、政府和社会组织在可持续发展领域的对话、交流与合作，编制能源与气候变化、健康•安全•环境（HSE）领域的标准、导则，开展企业社会责任和可持续发展报告活动，举办可持续发展新趋势报告会，为推动经济、环境和社会的可持续发展贡献工商业解决方案。
　　中国企业联合会（CEC）是1979年3月经国务院同意成立的全国性、经济类型社会团体，是企业、企业家、企业团体的联合组织，是国务院国资委直管的协会之一、民政部评选的首批5A级社会组织和全国先进社会组织。中国企业联合会作为中国雇主组织代表，参加国际劳工组织和国际雇主组织活动，是国家协调劳动关系三方会议组成单位、国际劳工局雇主副理事。

　　本书作为研究中国企业可持续发展指数的专业书籍，清晰界定企业可持续发展的涵义与关注重点，详细分析企业可持续发展的历史沿革及国内外现状，充分论述中国企业可持续发展的现状、差距和努力方向，并推出科学的、具有普适性的、基于非财务数据的中国企业可持续发展指标体系，以期客观评价、有效引导、积极提升企业可持续发展能力，提高中国企业可持续发展的整体水平。