卓越管理的道德智慧（下）西方管理伦理思想的发展历程

　　戴木才，男，1965年生。江西吉安人。博士（后）。教授、博士生导师。现任中宣部政研所研究员、副所长；“赣鄱英才555工程”高端柔性人才。
　　曾任中央党校教授、博士生导师；曾任思想政治工作研究杂志社总编辑等；曾任江西师范大学大学教授、管理系主任、研究中心主任、省学科带头人。
　　在管理伦理与企业文化研究方面出版的主要著作有：《管理的伦理法则》《现代企业管理创新教程》《卓越管理的道德智慧（上、下）》等；在《中国社会科学》《哲学研究》《当代财经》《人民日报》《光明日报》等报刊发表论文百余篇。
　　先后主持或参与的课题研究有：“新时期的效率与公平问题”（国家社科基金重大委托项目）、“科学发展观与社会整体文明协调发展”（国家社科基金重大招标项目）等，以及“中国红色旅游”“国有企业文化建设的障碍和对策”“宝钢进入世界500强的管理创新”“思科公…
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　　管理伦理被称为管理的道德智慧，被称为卓越管理的“黄金法则”。追求卓越实质上就是追求伦理已成为人们的共识，优秀企业的秘诀在于懂得人的价值观和伦理，懂得如何把它们融合到公司战略中。
　　《西方管理伦理思想的发展历程》以西方管理伦理思想的发展历程为主线，分别阐述了古希腊的、中世纪的、工业化时期的、科学管理中的、行为科学中的、现代的管理伦理思想，并着重阐述其对现代管理伦理的启示以及管理伦理的未来发展趋势。既有理论意义，又有实践价值。

　　戴木才，男，1965年生。江西吉安人。博士（后）。教授、博士生导师。现任中宣部政研所研究员、副所长；“赣鄱英才555工程”高端柔性人才。
　　曾任中央党校教授、博士生导师；曾任思想政治工作研究杂志社总编辑等；曾任江西师范大学大学教授、管理系主任、研究中心主任、省学科带头人。
　　在管理伦理与企业文化研究方面出版的主要著作有：《管理的伦理法则》《现代企业管理创新教程》《卓越管理的道德智慧（上、下）》等；在《中国社会科学》《哲学研究》《当代财经》《人民日报》《光明日报》等报刊发表论文百余篇。
　　先后主持或参与的课题研究有：“新时期的效率与公平问题”（国家社科基金重大委托项目）、“科学发展观与社会整体文明协调发展”（国家社科基金重大招标项目）等，以及“中国红色旅游”“国有企业文化建设的障碍和对策”“宝钢进入世界500强的管理创新”“思科公司的管理哲学”“深圳促进企业履行社会责任”“大庆油田思想政治工作与企业文化创新”“构建企业和谐劳动关系”等多项社会调研项目。
　　 
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　　管理伦理被称为管理的道德智慧，被称为卓越管理的“黄金法则”。追求卓越实质上就是追求伦理已成为人们的共识，优秀企业的秘诀在于懂得人的价值观和伦理，懂得如何把它们融合到公司战略中。
　　《西方管理伦理思想的发展历程》以西方管理伦理思想的发展历程为主线，分别阐述了古希腊的、中世纪的、工业化时期的、科学管理中的、行为科学中的、现代的管理伦理思想，并着重阐述其对现代管理伦理的启示以及管理伦理的未来发展趋势。既有理论意义，又有实践价值。