卓越管理的道德智慧（上）管理伦理：管理科学发展的新里程碑

　　戴木才，男，1965年生。江西吉安人。博士（后）。教授、博士生导师。现任中宣部政研所研究员、副所长；“赣鄱英才555工程”高端柔性人才。曾任中央党校教授、博士生导师；曾任思想政治工作研究杂志社总编辑等；曾任江西师范大学大学教授、管理系主任、研究中心主任、省学科带头人。在管理伦理与企业文化研究方面出版的主要著作有：《管理的伦理法则》《现代企业管理创新教程》《卓越管理的道德智慧（上、下）》等；在《中国社会科学》《哲学研究》《当代财经》《人民日报》《光明日报》等报刊发表论文百余篇。先后主持或参与的课题研究有：“新时期的效率与公平问题”（国家社科基金重大委托项目）、“科学发展观与社会整体文明协调发展”（国家社科基金重大招标项目）等，以及“中国红色旅游”“国有企业文化建设的障碍和对策”“宝钢进入世界500强的管理创新”“思科公司的管理哲学”“深圳促进企业履行社会责任”“大庆油田思想政治工作与企业文化创新”“构建企业和谐劳动关系”等多项社会调研项目。

　　今天的组织不只需要科学管理，还需要道德管理。组织能否赢得竞争，经济能否发展，效益能否Z优化，就在于能否从管理科学上升到管理哲学，升级到道德的管理。伦理的管理是管理的道德智慧。本书的内容主要涉及管理伦理的主题、管理的伦理属性、伦理的管理职能、管理的外在道德、管理的内在道德、管理理念与管理伦理、管理组织的伦理内涵、管理模式与管理伦理、管理方式与管理伦理等内容。

　　戴木才，男，1965年生。江西吉安人。博士（后）。教授、博士生导师。现任中宣部政研所研究员、副所长；“赣鄱英才555工程”高端柔性人才。曾任中央党校教授、博士生导师；曾任思想政治工作研究杂志社总编辑等；曾任江西师范大学大学教授、管理系主任、研究中心主任、省学科带头人。在管理伦理与企业文化研究方面出版的主要著作有：《管理的伦理法则》《现代企业管理创新教程》《卓越管理的道德智慧（上、下）》等；在《中国社会科学》《哲学研究》《当代财经》《人民日报》《光明日报》等报刊发表论文百余篇。先后主持或参与的课题研究有：“新时期的效率与公平问题”（国家社科基金重大委托项目）、“科学发展观与社会整体文明协调发展”（国家社科基金重大招标项目）等，以及“中国红色旅游”“国有企业文化建设的障碍和对策”“宝钢进入世界500强的管理创新”“思科公司的管理哲学”“深圳促进企业履行社会责任”“大庆油田思想政治工作与企业文化创新”“构建企业和谐劳动关系”等多项社会调研项目。

　　今天的组织不只需要科学管理，还需要道德管理。组织能否赢得竞争，经济能否发展，效益能否Z优化，就在于能否从管理科学上升到管理哲学，升级到道德的管理。伦理的管理是管理的道德智慧。本书的内容主要涉及管理伦理的主题、管理的伦理属性、伦理的管理职能、管理的外在道德、管理的内在道德、管理理念与管理伦理、管理组织的伦理内涵、管理模式与管理伦理、管理方式与管理伦理等内容。