玩转职场
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章 忠诚意识: 员工迈向卓越的必经之道
面对种种诱惑, 忠诚在今天显得更加可贵
你真诚地对待企业, 企业也会真诚地对待你
常挪的树长不大, 频繁跳槽只会无槽可跳
保守企业机密, 是身处职场基本的原则
勿以恶小而为之, 企业的小便宜不要占
轻视自己就职的企业, 就等于轻视你自己
忠诚地对待工作, 更容易获得成功的机会
只有与企业共患难, 才能和企业同成长
第二章 敬业意识: 全心全意热爱自己的工作
查看完整
面对种种诱惑, 忠诚在今天显得更加可贵
你真诚地对待企业, 企业也会真诚地对待你
常挪的树长不大, 频繁跳槽只会无槽可跳
保守企业机密, 是身处职场基本的原则
勿以恶小而为之, 企业的小便宜不要占
轻视自己就职的企业, 就等于轻视你自己
忠诚地对待工作, 更容易获得成功的机会
只有与企业共患难, 才能和企业同成长
第二章 敬业意识: 全心全意热爱自己的工作
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朱坤福,山东朱氏药业集团创始人、董事局主席,北京大学EMBA,上海社科院特聘讲师,山东省化妆品协会会长,山东省企业家学术研究会常务理事,亚洲知名营销专家,被评为中国优秀企业家、中国诚信企业家、中国品牌企业创新人物、中国管理创新领军人物、中国健康产业领军人物。2005年7月,创办山东朱氏药业集团,经过10多年发展,现在集团旗下拥有子公司20余家,年产值50亿元,涉及医疗器械、化妆品、保健食品、高分子材料研发、企业咨询、管理培训等数十个领域。其领衔的培训公司在全国巡讲1000余次,受训企业500余家,培训学院近10万人次,成为中国管理培训业的知名品牌。
本书是一本独树一帜的员工自我提升的优秀读本,是一本从职业技能到职品质提升员工素质的励志指南。通过以下十来个方面着手培养自己,忠诚、敬业、感恩、责任、执行、创新、合作、沟通、低调、节约、效率、结果,使员工的工作态度从被动到自动,*后到主动工作的渐进过程,提出了企业成长的不败方法。
章 忠诚意识: 员工迈向卓越的必经之道
面对种种诱惑, 忠诚在今天显得更加可贵
你真诚地对待企业, 企业也会真诚地对待你
常挪的树长不大, 频繁跳槽只会无槽可跳
保守企业机密, 是身处职场基本的原则
勿以恶小而为之, 企业的小便宜不要占
轻视自己就职的企业, 就等于轻视你自己
忠诚地对待工作, 更容易获得成功的机会
只有与企业共患难, 才能和企业同成长
第二章 敬业意识: 全心全意热爱自己的工作
敬业是职业长青的基石, 自我实现的前提
把爱岗敬业当成习惯, 永远不怕会失业
只要身在职场, 就应真诚地对待这份工作
高标准要求自己, 将敬业精神进行到底
积极主动面对工作, 为职场开辟广阔空间
揽下不属于自己的工作, 是难能可贵的品质
持之以恒的爱岗敬业, 必在职场大放异彩
第三章 感恩意识: 想想是谁成就了今天的你
感谢企业搭建的平台, 让员工实现自我价值
换位思考一下, 你会自觉自愿感恩领导吗
有了领导的知遇, 你才可以发挥自己的才智
与同事们一起共事, 是一生中美妙的缘分
学会感恩, 让机遇的 “金蛋” 砸出意外之喜
保持平和的心态, 感谢折磨你的那些人和事
抱怨不会产生任何价值, 感恩可以消除烦恼
第四章 责任意识: 工作的底线就是尽职尽责
要干好本职工作, 必须具备高度的责任感
为公司多做贡献, 担起职责范围外的责任
你承担的责任越重, 取得的成就才越大
对工作丧失责任感, 终只会断送大好前程
为自己的行为负责, 才能得到别人的信赖
在责任意识的驱使下, 将压力转化为动力
为企业多尽一份责, 机会蕴藏于责任之中
只有用心将小事做好, 才会有机会做大事
第五章 执行意识: 保质保量地完成自己的工作
下属拥有完美执行力, 是很多企业领导者的愿望
准确领悟 “言外之意”, 顺利完成指派任务
做就必须做到好, 执行更要执行到位
遇事主动承担起来, 不用领导者一一交代
告别推诿和借口, 毫无怨言地去执行
行动要高效, 不要在后一刻才奋起
聪明工作代替拼命工作, 才是成功的捷径
工作分清主次、 轻重, 效率自然会提高
第六章 创新意识: 职场不变的就是变化
创新意识助力企业发展, 助力员工能力提升
打破传统思维, 成为所处领域的 “常青藤”
坚持不懈的创新, 才能等来峰回路转的机会
时刻铭记创新的重要性, 绝不能墨守成规
创新要敢于打破常规, 更要敢于挑战 “权威”
具有创新意识的员工, 才不会被经验束缚
复杂的问题简单化, 找到通向目标的捷径
第七章 合作意识: 团队协作才是成功的关键
滴水融入大海不干涸, 个人融入团队有成就
培养团队合作意识, 才能引领我们迈向成功
用诚意赢得同事的认可, 顺利开展协同合作
人生不是独角戏, 懂得分享才能团结共进
不要脱离团队, 企业不需要 “独行侠”
扬长避短形成合力, 才有 “1+1>2” 的效果
有了凝聚力, 团队才是一个攥紧的 “拳头”
第八章 沟通意识: 促进信息交流与相互理解
要想工作顺利进行, 就要进行有效沟通
积极主动地倾听, 是有效的沟通技巧
平等的沟通, 才能造就融洽的工作环境
掌握方法和技巧, 走出沟通不畅的阴霾
抓住合适的时机反馈, 让沟通更加简单
把话说到点子上, 带来意想不到的收获
领悟上司的潜台词, 充分理解上司意图
说服上司有技巧, 表达你的观点要恰当
第九章 低调意识: 先学会低头后才能出头
收敛自己的锋芒, 风头一定要留给上司
让上司高你一筹, 更容易获得升职机
认清自己的位置, 不要奢望和上司做朋友
动不动就倚老卖老, 只会弄得人心尽失
大肆炫耀辉煌史, 很难获得别人的认同
别把功劳据为己有, 一定要和别人分享
摒弃心理优越感, 不要对同事指手画脚
放低姿态, 一定可以获得更多的收益
第十章 节约意识: 为企业和个人获得可持续发展
节俭不仅是传统美德, 更是高尚的职业素养
帮企业节约资源, 为自己在职场赢得地位
工作中杜绝浪费, 为企业的发展添砖加瓦
树立强烈的成本意识, 千方百计节约开支
做 “当家” 的员工, 为企业节约每一分钱
杜绝化公为私的做法, 尽力降低办公成本
以企业利益为重, 把差旅费的利用率化
第十一章 效率意识: 高效的团队决不需要闲人
高效工作的员工, 才有更多时间自由支配
向每一分钟要效率, 向每一分钟要成绩
强烈的事业心, 是不断追求高效的动力源
一心一意地工作, 效率自然就会提升
把细节做到位, 别让小错误耽误工作进度
效率就是生产力, 是战胜对手的重要武器
充满自信的员工, 才能更高效地完成任务
第十二章 结果意识: 没有业绩你什么都不是
无论企业和个人, 有业绩才能赢得发展
没有业绩, 再聪明的员工也会被淘汰
为企业创造价值, 才能对得起你的工资
坚持对结果的追求, 创造更佳的业绩
永远向名看齐, 争取创造行业纪录
成绩要用行动证明, 不是耍嘴皮子空言
不能安于现状, 要时刻保持工作激情
要想加薪晋职, 你就得拿出好业绩
^ 收 起
面对种种诱惑, 忠诚在今天显得更加可贵
你真诚地对待企业, 企业也会真诚地对待你
常挪的树长不大, 频繁跳槽只会无槽可跳
保守企业机密, 是身处职场基本的原则
勿以恶小而为之, 企业的小便宜不要占
轻视自己就职的企业, 就等于轻视你自己
忠诚地对待工作, 更容易获得成功的机会
只有与企业共患难, 才能和企业同成长
第二章 敬业意识: 全心全意热爱自己的工作
敬业是职业长青的基石, 自我实现的前提
把爱岗敬业当成习惯, 永远不怕会失业
只要身在职场, 就应真诚地对待这份工作
高标准要求自己, 将敬业精神进行到底
积极主动面对工作, 为职场开辟广阔空间
揽下不属于自己的工作, 是难能可贵的品质
持之以恒的爱岗敬业, 必在职场大放异彩
第三章 感恩意识: 想想是谁成就了今天的你
感谢企业搭建的平台, 让员工实现自我价值
换位思考一下, 你会自觉自愿感恩领导吗
有了领导的知遇, 你才可以发挥自己的才智
与同事们一起共事, 是一生中美妙的缘分
学会感恩, 让机遇的 “金蛋” 砸出意外之喜
保持平和的心态, 感谢折磨你的那些人和事
抱怨不会产生任何价值, 感恩可以消除烦恼
第四章 责任意识: 工作的底线就是尽职尽责
要干好本职工作, 必须具备高度的责任感
为公司多做贡献, 担起职责范围外的责任
你承担的责任越重, 取得的成就才越大
对工作丧失责任感, 终只会断送大好前程
为自己的行为负责, 才能得到别人的信赖
在责任意识的驱使下, 将压力转化为动力
为企业多尽一份责, 机会蕴藏于责任之中
只有用心将小事做好, 才会有机会做大事
第五章 执行意识: 保质保量地完成自己的工作
下属拥有完美执行力, 是很多企业领导者的愿望
准确领悟 “言外之意”, 顺利完成指派任务
做就必须做到好, 执行更要执行到位
遇事主动承担起来, 不用领导者一一交代
告别推诿和借口, 毫无怨言地去执行
行动要高效, 不要在后一刻才奋起
聪明工作代替拼命工作, 才是成功的捷径
工作分清主次、 轻重, 效率自然会提高
第六章 创新意识: 职场不变的就是变化
创新意识助力企业发展, 助力员工能力提升
打破传统思维, 成为所处领域的 “常青藤”
坚持不懈的创新, 才能等来峰回路转的机会
时刻铭记创新的重要性, 绝不能墨守成规
创新要敢于打破常规, 更要敢于挑战 “权威”
具有创新意识的员工, 才不会被经验束缚
复杂的问题简单化, 找到通向目标的捷径
第七章 合作意识: 团队协作才是成功的关键
滴水融入大海不干涸, 个人融入团队有成就
培养团队合作意识, 才能引领我们迈向成功
用诚意赢得同事的认可, 顺利开展协同合作
人生不是独角戏, 懂得分享才能团结共进
不要脱离团队, 企业不需要 “独行侠”
扬长避短形成合力, 才有 “1+1>2” 的效果
有了凝聚力, 团队才是一个攥紧的 “拳头”
第八章 沟通意识: 促进信息交流与相互理解
要想工作顺利进行, 就要进行有效沟通
积极主动地倾听, 是有效的沟通技巧
平等的沟通, 才能造就融洽的工作环境
掌握方法和技巧, 走出沟通不畅的阴霾
抓住合适的时机反馈, 让沟通更加简单
把话说到点子上, 带来意想不到的收获
领悟上司的潜台词, 充分理解上司意图
说服上司有技巧, 表达你的观点要恰当
第九章 低调意识: 先学会低头后才能出头
收敛自己的锋芒, 风头一定要留给上司
让上司高你一筹, 更容易获得升职机
认清自己的位置, 不要奢望和上司做朋友
动不动就倚老卖老, 只会弄得人心尽失
大肆炫耀辉煌史, 很难获得别人的认同
别把功劳据为己有, 一定要和别人分享
摒弃心理优越感, 不要对同事指手画脚
放低姿态, 一定可以获得更多的收益
第十章 节约意识: 为企业和个人获得可持续发展
节俭不仅是传统美德, 更是高尚的职业素养
帮企业节约资源, 为自己在职场赢得地位
工作中杜绝浪费, 为企业的发展添砖加瓦
树立强烈的成本意识, 千方百计节约开支
做 “当家” 的员工, 为企业节约每一分钱
杜绝化公为私的做法, 尽力降低办公成本
以企业利益为重, 把差旅费的利用率化
第十一章 效率意识: 高效的团队决不需要闲人
高效工作的员工, 才有更多时间自由支配
向每一分钟要效率, 向每一分钟要成绩
强烈的事业心, 是不断追求高效的动力源
一心一意地工作, 效率自然就会提升
把细节做到位, 别让小错误耽误工作进度
效率就是生产力, 是战胜对手的重要武器
充满自信的员工, 才能更高效地完成任务
第十二章 结果意识: 没有业绩你什么都不是
无论企业和个人, 有业绩才能赢得发展
没有业绩, 再聪明的员工也会被淘汰
为企业创造价值, 才能对得起你的工资
坚持对结果的追求, 创造更佳的业绩
永远向名看齐, 争取创造行业纪录
成绩要用行动证明, 不是耍嘴皮子空言
不能安于现状, 要时刻保持工作激情
要想加薪晋职, 你就得拿出好业绩
^ 收 起
朱坤福,山东朱氏药业集团创始人、董事局主席,北京大学EMBA,上海社科院特聘讲师,山东省化妆品协会会长,山东省企业家学术研究会常务理事,亚洲知名营销专家,被评为中国优秀企业家、中国诚信企业家、中国品牌企业创新人物、中国管理创新领军人物、中国健康产业领军人物。2005年7月,创办山东朱氏药业集团,经过10多年发展,现在集团旗下拥有子公司20余家,年产值50亿元,涉及医疗器械、化妆品、保健食品、高分子材料研发、企业咨询、管理培训等数十个领域。其领衔的培训公司在全国巡讲1000余次,受训企业500余家,培训学院近10万人次,成为中国管理培训业的知名品牌。
本书是一本独树一帜的员工自我提升的优秀读本,是一本从职业技能到职品质提升员工素质的励志指南。通过以下十来个方面着手培养自己,忠诚、敬业、感恩、责任、执行、创新、合作、沟通、低调、节约、效率、结果,使员工的工作态度从被动到自动,*后到主动工作的渐进过程,提出了企业成长的不败方法。
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