被忽视的力量：你不可不知的职场共赢法则 We: Men, Women, and the Decisive Formula for Winning at Work

　　推荐序 
　　引 言
　　第1章 我们为何关注职场中的性别平衡：女性的加入会带来更多收益
　　第2章 共同构建共赢4.0行动框架：4项能够推动商业成果最大化的行动指南——如何从个体层面上有效地引领改变
　　第3章 清零：那些必须去制止的和必须消除的
　　第4章 扩展：那些你应该去做但可能还没做到的
　　第5章 鼓励：成为女性的“最佳保荐人”
　　第6章 参与：身体力行地推动改变
　　结论
　　共赢 4.0 行动框架快速一览
　　共赢 4.0 行动框架自查清单
　　致谢
　　参考资料
　　更多资源
　　索引
　　关于作者

　　[美] 拉尼亚·安德森
　　国际演讲人、获奖作家、高管教练与天使投资人。
　　为世界五百强公司、创业者与企业领袖提供咨询服务，致力于打造平等而高效的职场环境。
　　自2010年起，花费长达4年时间调研新兴经济体中成功女性的习惯，完成了该领域第一本女性职业指导书籍。

　　身处瞬息万变的世界，你每天都在面临竞争与挑战。
　　还有哪些被忽视的力量，阻碍你在职场上取得更大的成就？
　　掌握什么样的法则，才能让你和你的同事们携手取得成功？
　　清零、扩展、鼓励、参与——只需简单4步，从今天开始行动，重拾被你忽视已久的力量，构建人人都能“共赢”的理想职场！