合伙人原则

　　前言
　　第一部分基本原则
　　第一章合伙关系的机会与风险
　　第二章走正确的路，从合伙人原则开始
　　第二部分在商言商
　　第三章合伙人的眼界和战略方向
　　第四章大家都想分一杯羹：所有权之争
　　第五章角色、头衔、权力、职位
　　第六章利润：独乐乐不如众乐乐，与大家共享收益
　　第三部分独立个体与担任合伙人的相互影响
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　　几乎所有独角兽企业都采用了合伙制。同样，合伙人之间的纠纷对企业造成重大损失的案例也屡见不鲜。好的合伙制可加速企业成长，坏的合伙制则是一颗随时可能引爆的炸弹。
　　美国著名商业咨询师戴维·盖奇致力于调解合伙人纠纷，从成百上千的各式各样的案例中汲取了足够多的经验和教训，总结出这份建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。
　　本书不避合伙关系中的个人风格、价值观、权益分配等敏感话题，清晰地指出合伙人潜在冲突的来源以及解决冲突的方法。书中建议在确定合伙关系之前，合伙人必须签署一份《合伙人原则》，对将可能会所有问题以白纸黑字的方式摊开，共同商定解决方法，从未合伙制企业保驾护航。
　　这份《合伙人原则》详尽而繁琐，却不可或缺。具体条款以及设定此条款的缘由，书中均有详细说明，是合伙制企业必备的实用框架。

　　前言
　　第一部分基本原则
　　第一章合伙关系的机会与风险
　　第二章走正确的路，从合伙人原则开始
　　第二部分在商言商
　　第三章合伙人的眼界和战略方向
　　第四章大家都想分一杯羹：所有权之争
　　第五章角色、头衔、权力、职位
　　第六章利润：独乐乐不如众乐乐，与大家共享收益
　　第三部分独立个体与担任合伙人的相互影响
　　第八章个人性格和共同协作
　　第九章合伙人的个人价值观
　　第十章公平与否
　　第十一章如愿以偿：期望的力量
　　第十二章场景计划
　　第十三章解决冲突的精髓
　　附录：恒星系统公司合伙人原则
　　致谢
　　出版后记
^ 收 起　　

　　几乎所有独角兽企业都采用了合伙制。同样，合伙人之间的纠纷对企业造成重大损失的案例也屡见不鲜。好的合伙制可加速企业成长，坏的合伙制则是一颗随时可能引爆的炸弹。
　　美国著名商业咨询师戴维·盖奇致力于调解合伙人纠纷，从成百上千的各式各样的案例中汲取了足够多的经验和教训，总结出这份建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。
　　本书不避合伙关系中的个人风格、价值观、权益分配等敏感话题，清晰地指出合伙人潜在冲突的来源以及解决冲突的方法。书中建议在确定合伙关系之前，合伙人必须签署一份《合伙人原则》，对将可能会所有问题以白纸黑字的方式摊开，共同商定解决方法，从未合伙制企业保驾护航。
　　这份《合伙人原则》详尽而繁琐，却不可或缺。具体条款以及设定此条款的缘由，书中均有详细说明，是合伙制企业必备的实用框架。