我为什么给你OFFER：跟着名企HR找工作

　　章　到底要不要求职
　　在具体讲到如何求职之前，我想先和你聊聊到底要不要求职。有求职需求的人主要有两类：应届生和有工作经验的人，身份不同要考虑的因素自然也不相同。本章部分主要针对应届生，第二部分则针对已有工作经验的职场人。
　　一、深造还是就业？毕业了何去何从    2
　　1. 就业是所有毕业的终归宿   3
　　2. 逃避不能解决问题，直面问题才是正确的选择         3
　　3. 学历不尽如人意该如何选择   5
　　4. 学历较好可以如何选择 7
　　5. 高学历者常见的困惑      14
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　　夏云，曾任某世界500强总部企业HR，累计工作近10年。组建“简历坊—名企HR联盟”，以HR角度，帮助超过5000位求职者找到心仪工作。知乎求职、职场板块头部KOL，知乎粉丝量10W 。与原央视主持人杨澜合作于某APP教授求职技巧；与WPS官方合作，文章被拥有6000万粉丝的官方微信公众号连续转载，创建7000余读者的知识星球，并推出职场系列课程；领英官方公众号签约作者，多篇文章超过10万个阅读；猎聘职场栏目直播特约嘉宾；樊登读书会（杭州）特邀分享嘉宾。

　　找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。

　　章　到底要不要求职
　　在具体讲到如何求职之前，我想先和你聊聊到底要不要求职。有求职需求的人主要有两类：应届生和有工作经验的人，身份不同要考虑的因素自然也不相同。本章部分主要针对应届生，第二部分则针对已有工作经验的职场人。
　　一、深造还是就业？毕业了何去何从    2
　　1. 就业是所有毕业的终归宿   3
　　2. 逃避不能解决问题，直面问题才是正确的选择         3
　　3. 学历不尽如人意该如何选择   5
　　4. 学历较好可以如何选择 7
　　5. 高学历者常见的困惑      14
　　二、什么时候该辞职——职场人的普遍困惑          15
　　1. 千万不要裸辞         15
　　2. 什么时候该跳槽了          20
　　3. 合适的跳槽频率    22
　　4. “骑驴找马”是没有职业精神吗    23
　　5. 拿到年终奖后就辞职厚道吗   24
　　6. 公司不同意我辞职怎么办       25
　　第二章　求职准备，求职不是从简历开始
　　很多人以为，求职，是从下载模板“写简历”开始的。殊不知，求职其实是一次深思熟虑后的出发，是长期积土成山的结果。
　　一、职业生涯规划  28
　　1. 职业规划迷茫的三种类型       29
　　2. 大多数人对职业规划一知半解         31
　　3. 职业规划四大原则          34
　　4. 职业规划之旅         36
　　二、职业规划的常见问题        46
　　1. 什么是好工作         46
　　2. 优先选行业还是选岗位 49
　　3. 去大公司还是小公司      50
　　4. 想转行怎么办         53
　　5. 转行做技术，我不要工资，公司会招我进去学习吗          56
　　三、求职素材积累  57
　　1. 理论积累       57
　　2. 实操积累       58
　　3. 模拟积累       60
　　四、打好“信息战”    62
　　1. 分清校招、社招    63
　　2. 信息搜集       66
　　3. 信息验证       67
　　第三章　简　历
　　写简历的意义，不仅仅是求职写简历本身，还是对自己的过往进行梳理，更能通过这个机会，深入剖析自己的优劣势，了解真实的自己。
　　一、我的简历能让我得到多少工资         78
　　1. 80%的求职者，到手的工资都低于真实能力该得到的        78
　　2. 迫切需要完善的三种简历       87
　　二、好简历的五个颠覆性常识         92
　　1. 面试邀请的数目不是评判简历好坏的标准       93
　　2. 简历的内容必须在真实的基础上进行优化       94
　　3. 简历不是“自嗨”的日记       95
　　4. 很遗憾，有的简历写得再好却根本不会被看到         95
　　5. 也许我前面说的，都是错的   96
　　三、简历的类型不止一种        97
　　1. 打印版 97
　　2. 求职网站版   97
　　3. 现场填写版   97
　　4. 猎头版 100
　　四、知其所需，招聘方到底想要什么    101
　　1. 明确方向，先瞄准再射击       101
　　2. 解读招聘需求，才能投其所好         102
　　五、简历素材准备  109
　　1. 四象限法则挖掘简历素材       110
　　2. 简历可以造假吗    122
　　3. 三步提炼简历亮点          124
　　4. 公式化腐朽为神奇 131
　　六、简历模块的具体写法        137
　　1. 必要模块的写法    138
　　2. 可选模块的写法    146
　　3. 特殊模块的写法    158
　　4. 特别提醒       160
　　七、简历风格、排版        160
　　1. 市面上的常见错误排版案例   160
　　2. 选择简历模板原则          166
　　3. 格式统一       169
　　4. 逻辑序号、项目符号      172
　　5. 关于字数的注意事项      173
　　八、写简历常见误区        173
　　1. 简历格式错误         173
　　2. 简历作品发送方式错误 173
　　3. 错别字 174
　　4. 中英文混用   174
　　5. 自相矛盾       174
　　6. 正确的内容放在错误的位置   175
　　7. 写简历变成写作文          176
　　8. 用词不够专业         178
　　九、好简历要这么用        182
　　1. 简历投递方式不止一个 182
　　2. 什么时候投简历效果好       193
　　3. 简历投递多久后，会收到回复呢    194
　　4. 企业是如何进行背调，来确认我是否撒谎的   195
　　5. 背调内容和真实情况有出入，会怎么样 197
　　第四章　面　试
　　面试就像一场交易谈判，提前准备、开诚布公才是获得双赢的好办法。
　　一、心态决定了你的面试结果         200
　　1. 求职就像相亲，不合适才是常态    201
　　2. 求职和招聘，是平等的 202
　　3. 面试问题答不上来很正常       203
　　二、完美回答面试官所有问题的方法    204
　　1. 正确识别面试问题          204
　　2. 面试回答的黄金三角      206
　　3. 个性问题押题技巧          207
　　4. 案例准备       213
　　5. 随机应变       219
　　三、需要准备的四个共性问题    220
　　1.自我介绍          221
　　2.为什么来应聘 225
　　3.离职原因          226
　　4.你还有什么问题想问        227
　　四、面试软准备       229
　　1. 确认面试详情         229
　　2. 收集公司信息         230
　　3. 带齐资料       230
　　4. 形象得体       231
　　5. 安排时间       232
　　6. 面试等待       234
　　7. 独自赴约       235
　　五、面试进阶  235
　　1. 如何让面试官对自己印象深刻         235
　　2. 基础不好如何进行自我介绍   237
　　3. 把握后一个机会          239
　　4. 面试让你等通知，到底是什么意思          240
　　5. 该主动问一下面试结果吗       242
　　六、不同的面试方法        242
　　1. 电话面试       243
　　2. 群面（无领导小组）      243
　　3. 多对一面试   247
　　4. 视频面试       248
　　5. 笔试      251
　　七、谈薪 254
　　1. 颠覆你认知的谈薪“潜规则”         255
　　2. 当我们谈薪时，该谈点什么   257
　　3. 起薪比你想的重要得多 259
　　4. 当HR说考虑一下时，他在考虑什么          260
　　5. 我的能力值多少薪水      263
　　6. 谈到更高薪酬的实操秘籍       265
　　第五章　入职锦囊
　　收到OFFER可喜可贺，但这绝不是本次求职的终点。慎重挑选OFFER并且在入职初期迅速判断公司与自己的匹配度，将对你长远的职场发展大有裨益。
　　一、OFFER选择     272
　　1. OFFER可以拒绝吗  272
　　2. OFFER选择     273
　　二、新人入职锦囊  278
　　1. 入职观察       278
　　2. 在职场不耍小聪明也不做“工具人”      280
　　3. 中年危机       285
　　三、职场维权  290
　　1. 确认劳动合同         290
　　2. 入职后保留证据    294
　　3. 产生劳动纠纷怎么办     296
^ 收 起　　

　　夏云，曾任某世界500强总部企业HR，累计工作近10年。组建“简历坊—名企HR联盟”，以HR角度，帮助超过5000位求职者找到心仪工作。知乎求职、职场板块头部KOL，知乎粉丝量10W 。与原央视主持人杨澜合作于某APP教授求职技巧；与WPS官方合作，文章被拥有6000万粉丝的官方微信公众号连续转载，创建7000余读者的知识星球，并推出职场系列课程；领英官方公众号签约作者，多篇文章超过10万个阅读；猎聘职场栏目直播特约嘉宾；樊登读书会（杭州）特邀分享嘉宾。

　　找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。