工厂行政人事管理工具箱

　　 章招聘入职
　　如何进行电话面试
　　电话面试的策略和技巧
　　面试技巧——面试官16个经典面试问题与解读
　　企业主动履行“告知义务”
　　谈薪的艺术
　　新员工入职风险管控
　　职业危害因素告知书
　　部分职业危害告知卡
　　入职员工确认表单与测试
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　　      岑立聪，国家三级企业人力资源管理师，曾在基层政府机关做过近十年的政府雇员。2000年起在当地制造型民企从事企业基础事务综合管理工作，担任过总经理助理兼总经办主任、综合管理部部长、行政人事部部长、人力资源部部长等职，著有企管图书《车间人员管理那些事儿》一书。

　　本书是企业从事行政管理人员案头的实操工具书，本书稿共分 招聘入职，在职管理，5S推行篇，安全管理篇，验厂制度与表单，工会制度与表单，工厂宿舍、食堂、保安管理等，涵盖了行政管理的全过程。从企业方履行入职告知义务及员工签署录用条件告知书为管理起点，本书着重以从源头管控为引线，以在职全方位管理为主线，以5S推行、安全管理为行政管理基本载体，以验厂工会制度为使行政管理为行政管理工作的延伸，使行政管理工作在细分领域再作实操性的细化，使企业行政管理从业者在实操中既能知其然，又能知其所以然！同时，通过活学活用，能够有效规避不必要的管理“暗礁”，成功抵达管理的彼岸。本书的亮点，是文字与表单相结合——内容普适性和实操性强。为行政管理从业者提供了比较全面的“解决方案”。

　　 章招聘入职
　　如何进行电话面试
　　电话面试的策略和技巧
　　面试技巧——面试官16个经典面试问题与解读
　　企业主动履行“告知义务”
　　谈薪的艺术
　　新员工入职风险管控
　　职业危害因素告知书
　　部分职业危害告知卡
　　入职员工确认表单与测试
　　入职员工健康保证声明
　　录用条件确认书参考模板1
　　录用条件确认书参考模板2
　　录用条件确认书参考模板3
　　试用期录用条件确认函
　　新员工入厂教育培训综合测试题
　　员工自律能力测试
　　 第二章在职管理
　　入职后员工合同管理
　　订立劳动合同通知书模板
　　劳动合同范本
　　超过一个月补签劳动合同模板
　　终止劳动关系通知书模板
　　劳动合同变更协议书
　　劳动合同续签通知书
　　劳动合同补充协议
　　专项技术培训协议书(样式)
　　培训服务协议书(样式)
　　师徒结对协议书
　　实习协议
　　员工辞职申请复函
　　员工离职声明
　　××实业有限公司各职能部门岗位职责
　　行政人事部门主要职能
　　人力资源部主要职能
　　安全保卫部主要职能
　　财务部主要职能
　　国内销售部主要职能
　　国际贸易部主要职能
　　生产部主要职能
　　生产车间部门职
^ 收 起　　

　　      岑立聪，国家三级企业人力资源管理师，曾在基层政府机关做过近十年的政府雇员。2000年起在当地制造型民企从事企业基础事务综合管理工作，担任过总经理助理兼总经办主任、综合管理部部长、行政人事部部长、人力资源部部长等职，著有企管图书《车间人员管理那些事儿》一书。

　　本书是企业从事行政管理人员案头的实操工具书，本书稿共分 招聘入职，在职管理，5S推行篇，安全管理篇，验厂制度与表单，工会制度与表单，工厂宿舍、食堂、保安管理等，涵盖了行政管理的全过程。从企业方履行入职告知义务及员工签署录用条件告知书为管理起点，本书着重以从源头管控为引线，以在职全方位管理为主线，以5S推行、安全管理为行政管理基本载体，以验厂工会制度为使行政管理为行政管理工作的延伸，使行政管理工作在细分领域再作实操性的细化，使企业行政管理从业者在实操中既能知其然，又能知其所以然！同时，通过活学活用，能够有效规避不必要的管理“暗礁”，成功抵达管理的彼岸。本书的亮点，是文字与表单相结合——内容普适性和实操性强。为行政管理从业者提供了比较全面的“解决方案”。