向上生长+看人心理学

　　章 
　　看人的目的是更好地了解人格
　　神奇的看人识人方法 / 003
　　为什么要学会看人识人 / 009
　　生活中形形色色的识人方法 / 013
　　看透他人，就在于看透他人的潜意识 / 019
　　看人需要从以下几个重要方面入手 / 024
　　第二章 
　　望闻问切，才能通晓人心
　　试探性询问，及时了解对方的想法 / 031
　　注意倾听，口头语暴露个人的性格密码 / 035
　　肢体动作中隐藏着大秘密 / 040
　　识人的关键是“切”中要点 / 046
　　从环境看行为，从行为分析性格 / 050
　　第三章 
　　职场中需要精准的眼光，看准人能够获得成功
　　你选择的上司是一头狮子，还是一只山羊？ / 057
　　主动去挖掘和了解上司的小心思 / 062
　　想办法弄清楚自己在上司眼中的形象 / 067
　　如何分辨出好员工 / 071
　　了解员工是缺失性需要，还是成长性需要 / 075
　　第四章 
　　观察人心，正确梳理团队关系
　　把握每个人的心理，打造和谐的合作关系 / 083
　　在头脑风暴法中，了解每个人的看法 / 088
　　不在于寻找优秀的人，而是让每一个人都发挥作用 / 093
　　了解他人的性格特征，才能处理好关系 / 098
　　找出团队中那些潜在的合作关系破坏者 / 105
　　第五章 
　　把握消费心理，赢得更多优势
　　消费者七个阶段的心理变化 / 113
　　注意把握他人的经验 / 118
　　挖掘并了解对方的消费模式 / 123
　　准确揣度对方的消费心理 / 129
　　消费行为识别的常用方法 / 135
　　第六章 
　　选择合适的伙伴，打造稳定的人际关系
　　为什么人们常常很难交到优质朋友呢？ / 143
　　识别几种不可结交的人 / 147
　　与人交往时，看看对方的人际关系 / 153
　　把握每一个人的人际风格 / 158
　　弄清楚谁才是真正的朋友 / 163
　　第七章 
　　情感的表达隐藏自日常的细节之中
　　积极把握他人身上情感需求的变化 / 171
　　了解恋人之间的依赖性 / 176
　　主动识别那些不可靠的爱人 / 182
　　观察对方在面对感情时是如何做出选择的 / 188
　　寻找真正能够打造和谐婚姻关系的另一半 / 194
　　第八章 
　　各种各样特殊的看人方式
　　从座位安排来了解彼此之间的关系 / 201
　　饭桌上的人文文化和个性反映 / 205
　　从一个人的习惯中了解他的为人 / 210
　　运用色彩能够窥测出每个人的想法 / 214
　　通过画画窥测他人的内心 / 220
　　第九章 
　　要避免使用不恰当的识人方式
　　拒绝首因效应，看人还是应该注重细节 / 227
　　克制晕轮效应，全方位了解他人 / 232
　　避免受到从众效应的影响，保持观察的独立性 / 237
　　消除定势效应的不良影响 / 243
　　亲疏关系不能作为判定他人心理状态的依据 / 248
　　后记 识人需要从整体上进行把握 / 252
　　 

　　九边作家、自媒体人、某世界500强企业高管。微信公众号“九边”，拥有百万级粉丝。赵育宁曾担任多家人力机构资源总监。现在自主创业，从事人力资源培训。在多年的人力资源培训工作中，他的理念是因材施教，为此，他对人们的心理和性格剖析得细致入微。作者创作本书的目的，是将自己工作和生活中积累的大量经验总结出来，让人们运用这些技巧和方法，看对人、选对人，从而增加收益，避免损失。

　　本书从多个角度，阐述我们在生活中遇到的各种困惑、难题，然后逐个进行深层分析，从而告诉你如何精准选择，抓住每一次出现的机会，拥有一条一路向前的人生路径。
　　这是一本专业的看人识人的心理学指南。
　　无论是结交朋友、寻找爱情，还是选择工作、挑选客户，或是寻求合作伙伴，都需要利用看人识人的方法来达成目的。
　　本书重点对看人识人的原理、方法、模式、技巧做了细致的介绍和剖析。书中从识人的基本原理和模式说起，介绍了识人技巧，为了更准确地描述这些方法，作者特意选择了不同的生活场景进行分析，帮助你无论是在生活、交友、婚恋中，还是职场、商场中，都能够辨识人、看准人。