管理场域中的社会资本

　　目录绪论章社会资本及其结构
　　节社会资本的前期研究
　　第二节社会资本的内涵
　　第三节社会资本的结构
　　第二章社会资本与管理秩序
　　节秩序及其管理价值
　　第二节管理自为秩序的生成逻辑
　　第三节管理自为秩序建构中的社会资本功能
　　第三章社会资本与管理民主化
　　节信任社会资本：管理民主化的价值与理性基础
　　第二节规范社会资本：管理民主化的规则与秩序基础
　　第三节网络社会资本：管理民主化的信息与交往基础
　　第四章社会资本与管理效率
　　节社会资本提升管理决策效率
　　第二节社会资本提升行为管理效率
　　第三节社会资本提升资源配置效率
　　第五章社会资本与管理成本
　　节管理成本问题的经济学探源
　　第二节管理交易成本及其根源
　　第三节社会资本节约管理交易成本的内在机理
　　第六章社会治理中的协同关系
　　节从社会管理到社会治理
　　第二节协同治理的内涵与价值
　　第三节协同治理的“协同”困境
　　第四节信任的协同价值与存续逻辑
　　第七章社会资本与社会治理效能
　　节社会治理效能的评价依据
　　第二节社会治理效能的影响因素
　　第三节社会治理效能提升中的社会资本作用
　　第四节社区治理：基层社会治理效能实践中的社会资本
　　结语

　　张继亮，黑龙江哈尔滨人，管理哲学博士，黑龙江大学政府管理学院副教授，硕士生导师，北京大学经济学博士后，黑龙江省社会管理研究基地副主任，黑龙江省公共管理学会常务理事，黑龙江大学学科青年学术骨干百人支持计划和黑大英才支持计划入选者。出版学术专著2部，主持国家社科基金、黑龙江省经济社会发展重点研究课题等项目10余项。在《社会科学战线》、《学术交流》、《广西社会科学》、《阅江学刊》、《中国社会科学报》等发表学术论文二十余篇，多篇被《新华文摘》转摘。

　　管理场域中的社会资本功能研究是一个全新的问题领域。探索管理中社会资本的功能及其实现机理正是本书的价值旨趣。在笔者看来，社会资本是一种嵌入在交往主体间关系中的，具有理性建构、行为规范、关系调适、资源配置等特殊功能的能产性关系资源，对于管理学领域中的协同合作、民主管理、秩序建构、效率提升、成本节约等问题来说，具有极强的适用性和解释力。社会资本所内含的信任、规范、网络三项要素相互支撑，在行为主体间构建起互信关系、规范关系和网络关系。这种稳定的关系结构赋予管理活动以丰富的伦理内涵，促进组织文化变革，也调整着个体行为选择的理性动机，终将促成社会资本管理功能和管理目标的顺利实现。