新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究

　　绪 论 章 马克思主义劳动与资本理论及其当代发展 节 马克思主义经典作家的劳动与资本理论 一、马克思的劳动与资本理论 二、恩格斯的劳动与资本理论 三、列宁的劳动与资本理论 第二节 中国共产党人对劳动问题的探索 一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索 二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索 三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索 第二章 历次工业革命与劳动关系的历史演进 节 次工业革命及劳动关系的发展演化 一、次工业革命中的科技进步与生产方式变革 二、次工业革命中的劳动关系 第二节 第二次工业革命与劳动关系的发展变迁 一、第二次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第二次工业革命中的劳动关系 第三节 第三次工业革命与劳动关系的发展演进 一、第三次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第三次工业革命中的劳动关系 第三章 新科技革命视域下劳动关系的新变革 节 新科技革命的技术特征与生产方式变革 一、新科技革命的技术特征 二…
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　　孙璇，女，法学博士，福建社会科 学院副研究员，福建省习近平新时代中 国特色社会主义思想研究中心特约研究 员，兼任中国社科院世界社会主义研究 中心特邀研究员，主要从事马克思主义 研究。在《国外社会科学》《中国青年 研究》《台湾研究》《理论探索》《世 界社会主义研究》等学术期刊发表论文 四十余篇，发表论文曾获人大复印报刊 资料全文转载，撰写多篇决策咨询报告 曾获省部级领导批示。承担国家社科基 金项目1项，省部级课题3项。 

　　劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。

　　绪 论 章 马克思主义劳动与资本理论及其当代发展 节 马克思主义经典作家的劳动与资本理论 一、马克思的劳动与资本理论 二、恩格斯的劳动与资本理论 三、列宁的劳动与资本理论 第二节 中国共产党人对劳动问题的探索 一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索 二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索 三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索 第二章 历次工业革命与劳动关系的历史演进 节 次工业革命及劳动关系的发展演化 一、次工业革命中的科技进步与生产方式变革 二、次工业革命中的劳动关系 第二节 第二次工业革命与劳动关系的发展变迁 一、第二次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第二次工业革命中的劳动关系 第三节 第三次工业革命与劳动关系的发展演进 一、第三次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第三次工业革命中的劳动关系 第三章 新科技革命视域下劳动关系的新变革 节 新科技革命的技术特征与生产方式变革 一、新科技革命的技术特征 二、新科技革命中的生产方式变革 第二节 新科技革命视域下的劳动新形态和新特征 一、劳动形态数字化 二、劳动对象和产品非物质化 三、劳动资料智能化 四、劳动价值创造隐性化 第三节 新科技革命视域下的资本新形态和新逻辑 一、资本形态的历史流变与新发展 二、资本运动的新路径与新逻辑 第四节 新科技革命中的劳动关系新变化 一、契约关系多元化 二、支配关系隐蔽化 三、博弈关系复杂化 第四章 新科技革命视域下发达国家劳资关系调节及其面临的困境 节 美国劳资关系调节及其面临的困境 一、美国劳资关系现况 二、美国劳资关系调节的主要困境 第二节 德国劳资关系调节及其面临的困境 一、德国的劳资关系现况 二、德国劳资关系调节的主要困境 第三节 日本劳资关系调节及其面临的困境 一、日本的劳资关系现况 二、日本劳资关系调节的主要困境 第五章 新科技革命视域下我国劳动关系治理面临的问题与挑战 节 劳动伦理与资本价值导向问题 一、调节人与自然关系的劳动伦理问题 二、实践意义的劳动伦理问题 三、资本价值引导的劳动伦理问题 第二节 劳动法治问题 一、劳动立法有待完善 二、劳动司法有待规范 三、劳动执法有待健全 第三节 新型劳动关系治理的挑战——以网约车平台为例 一、我国网约车平台的发展 二、网约车平台资本的崛起与垄断 三、平台资本的扩张逻辑 四、平台劳动关系的主要问题 第四节 劳动关系协调机制问题 一、劳动关系调节机制问题 二、劳动人事争议调解仲裁问题 三、劳动保障监察问题 第六章 新科技革命视域下劳动关系治理现代化的路径与机制 节 劳动伦理与资本价值导向现代化 一、弘扬公正平等的劳动伦理 二、坚持维护劳动者主体地位 三、反对资本垄断与无序扩张 第二节 劳动法治现代化 一、健全完善劳动立法 二、完善劳动司法审判 三、提高劳动执法效能 第三节 劳动关系矛盾调处机制现代化 一、用工矛盾调处现代化 二、收入分配制度现代化 三、工会改革发展现代化 四、三方协调机制现代化 第四节 劳动关系协调机制现代化 一、强化劳动关系协同治理 二、健全完善争议调解仲裁 三、完善劳动保障监察机制 四、促进劳动者自由全面发展 参考文献 后 记 
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　　孙璇，女，法学博士，福建社会科 学院副研究员，福建省习近平新时代中 国特色社会主义思想研究中心特约研究 员，兼任中国社科院世界社会主义研究 中心特邀研究员，主要从事马克思主义 研究。在《国外社会科学》《中国青年 研究》《台湾研究》《理论探索》《世 界社会主义研究》等学术期刊发表论文 四十余篇，发表论文曾获人大复印报刊 资料全文转载，撰写多篇决策咨询报告 曾获省部级领导批示。承担国家社科基 金项目1项，省部级课题3项。 

　　劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。