中华人民共和国妇女权益保障法：案例注释版(第五版)
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中华人民共和国妇女权益保障法
章 总则
条【立法目的】
第二条【男女平等与妇女依法特殊保护】
第三条【妇女权益保障工作领导和工作机制】
第四条【保障妇女合法权益】
第五条【妇女发展纲要和规划】
第六条【妇联等群团组织应做好维护妇女权益工作】
第七条【国家鼓励妇女维护合法权益】
第八条【立法应当听取妇联意见，考虑妇女特殊权益】
第九条【妇女发展状况统计调查制度】
第十条【男女平等基本国策纳入国民教育体系】
第十一条【表彰和奖励】
第二章 政治权利
第十二条【保障妇女平等的政治权利】
第十三条【参与国家和社会管理，提出意见和建议权】
第十四条【平等的选举权和被选举权】
第十五条【女干部的培养和选拔】
第十六条【妇联的职责】
第十七条【对涉及妇女权益的批评建议、申诉、控告和检举的处理】
第三章 人身和人格权益
第十八条【保障妇女平等的人身和人格权益】
第十九条【妇女人身自由不受侵犯】
第二十条【妇女人格尊严不受侵犯】
第二十一条【妇女生命权、身体权、健康权不受侵犯】
第二十二条【禁止拐卖、绑架妇女及发现报告和解救】
案例1欺骗妇女被迫成为他人妻子，应受法律制裁
案例2严厉打击拐卖存在精神障碍的妇女的行为
第二十三条【禁止对妇女实施性骚扰】
案例3临时起意进行猥亵获刑
第二十四条【学校应建立预防和处置女学生受性侵害、性骚扰工作制度】
第二十五条【用人单位预防和制止对妇女性骚扰的措施】
案例4管理人员应合理处置被性骚扰员工的投诉
第二十六条【住宿经营者及时报告义务】
第二十七条【禁止卖淫、嫖娼】
第二十八条【妇女人格权益受法律保护】
案例5网络诽谤女子出轨自诉转公诉
案例6利用网络侮辱妇女被追刑责
第二十九条【人身安全保护令】
案例7依法作出人身安全保护令，保护妇女人身安全
案例8针对“离婚后家暴”发出人身安全保护令
案例9滥施“家规”构成家庭暴力
案例10诉后人身安全保护裁定制止“分手暴力”
案例11母女二人同遭家暴，法院发出人身安全保护令
案例12各部门应建立反家庭暴力联动机制
案例13对于孕期和哺乳期的妇女应当给予特殊保护
案例14反家庭暴力工作遵循预防为主，教育、矫治与惩处相结合原则
案例15各部门各司其职，织牢织密反家庭暴力防控网
案例16积极运用联动调处，多元化解某纠纷
案例17遭受家暴危险，人身保护令保护安全
案例18构建反家暴立体网络体系，全方位为受害人撑起“保护伞”
案例19依法处罚违反人身安全保护令行为
案例20针对家庭暴力作出人身安全保护令
案例21实施精神暴力应作出人身安全保护令
案例22针对“离婚后家暴”应发出人身安全保护令
案例23同居关系一方申请人身安全保护令
案例24对裁定人身保护后再次家暴的行为进行严厉处罚
案例25“前恋人”纠缠骚扰，保护令发挥作用
案例26人身安全保护令有效期届满后，可再次向法院提出申请
第三十条【妇女健康服务体系】
第三十一条【妇幼保健和妇女卫生健康】
第三十二条【生育权利与自由】
第三十三条【妇女全生育周期系统保健制度】
第三十四条【规划、建设基础设施时应考虑妇女特殊需求】
第四章 文化教育权益
第三十五条【保障妇女平等的文化教育权利】
第三十六条【保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育】
第三十七条【保障妇女平等享有接受教育的权利和机会】
第三十八条【扫除妇女文盲、半文盲工作】
第三十九条【为妇女终身学习创造条件】
第四十条【保障妇女在文化活动中享有平等的权利】
第五章 劳动和社会保障权益
第四十一条【保障妇女平等的劳动权利和社会保障权利】
第四十二条【政府和有关部门应防止和纠正就业性别歧视】
第四十三条【用人单位招录时不得实施性别歧视行为】
案例27因性别歧视拒录造成精神损害的，可以主张精神损害抚慰金
案例28劳动合同限生育，工会依法来维权
案例29用人单位因性别歧视被判令书面赔礼道歉
第四十四条【劳动合同应具备女职工特殊保护条款】
第四十五条【男女同工同酬】
第四十六条【晋职、晋级等不得歧视妇女】
第四十七条【保护妇女工作和劳动时的安全、健康及休息的权利】
第四十八条【用人单位用工中不得侵害女职工法定权益】
案例30依法保护孕期妇女劳动权益
案例31孕期调岗被劝退，仲裁调解重返岗
案例32劳动合同届满的，应延续至女职工孕产期及哺乳期届满
案例33保护孕期女职工合法劳动权益
案例34企业应依法规范用工，贯彻女职工保护相关规定
案例35用人单位在不知女职工怀孕情况下终止劳动合同构成违法终止
第四十九条【性别歧视行为纳入劳动保障监察】
第五十条【妇女权益社会保障】
第五十一条【生育保险制度和职工生育休假制度】
案例36女职工应享受与工资标准相符的生育津贴
案例37用人单位未依法缴纳生育保险，应赔偿劳动者生育保险待遇损失
案例38产假期间被扣生育津贴获赔
第五十二条【加强困难妇女的权益保障】
第六章 财产权益
第五十三条【保障妇女平等的财产权利】
第五十四条【不得侵害妇女共同、共有财产权益】
案例39保障婚姻关系存续期间妇女合法财产权益
案例40夫妻共同财产赠与有不正当男女关系的第三人无效
第五十五条【妇女平等享有农村集体经济中的各项权益】
案例41“姑娘户”应享有同等土地承包经营权
第五十六条【不得侵害妇女在农村集体经济中的各项权益】
案例42婚嫁务工有“身份”，村民待遇应公平
案例43集体土地被征用“外嫁女”享有分配权
案例44户口未迁出的出嫁女要求享受拆迁补偿收益
案例45离婚不给“地”妇女权益被侵害
案例46出嫁未迁户口，土地补偿能否享受
案例47支持“外嫁女”获同等村民待遇
案例48“外嫁女”在原集体经济组织的合法权益受法律保护
第五十七条【保护妇女在城镇集体所有财产关系中的权益】
第五十八条【平等的继承权】
案例49保障妇女平等继承权利
案例50父母去世留下遗产，出嫁女亦有继承权
第五十九条【对公婆尽了赡养义务丧偶儿媳的继承权】
第七章 婚姻家庭权益
第六十条【保障妇女平等的婚姻家庭权利】
第六十一条【保护妇女的婚姻自主权】
第六十二条【鼓励婚前检查】
案例51婚前隐瞒重大疾病，婚后撤销婚姻关系
第六十三条【婚姻家庭辅导服务】
第六十四条【男方不得提出离婚的情形】
案例52中止妊娠不满六个月，男方起诉离婚被驳回
第六十五条【禁止对妇女实施家庭暴力】
案例53尊重家暴受害人真实意愿，依法支持其起诉离婚
案例54依法惩治虐待共同生活的前配偶致其自杀身亡的行为
案例55检察机关通过介入侦查、自行侦查解决取证难题
案例56正确认定因家庭暴力引发的故意伤害犯罪与正当防卫
案例57依法认定家庭暴力，支持妇女精神损害赔偿请求
案例58威胁作为一种家庭暴力手段的司法认定
案例59长期实施家暴并杀人获死刑
案例60因琐事家暴妻子致其死亡获刑
案例61妻子长期遭受家暴初次起诉判决离婚
案例62分手暴力可构成犯罪
案例63家暴起诉离婚，法院缺席判决
第六十六条【妇女平等享有占有、使用、收益和处分夫妻共同财产的权利】
第六十七条【离婚诉讼期间夫妻双方申报全部夫妻共同财产的义务】
案例64婚姻关系破裂后男方私自处分夫妻共有房屋，应保护妇女财产权益
第六十八条【夫妻双方共同负担家庭义务】
案例65肯定家务劳动价值，男方向女方支付离婚经济补偿
案例66保障生活面临困境的妇女获得扶养费
案例67因承担家庭责任长期分居不宜认定为感情破裂
案例68年老相识再婚，应当相互扶助
案例69因抚育子女负担较多义务，离婚时另一方应当补偿
案例70司法裁判肯定家务劳动价值，依法支付离婚经济补偿
案例71支持离婚家务劳动补偿权
案例72离婚经济补偿的认定
案例73智力残疾女性在婚姻中的合法权益应当重点保护
第六十九条【夫妻共有房屋的离婚分割】
案例74丈夫与他人恶意串通转让夫妻共有房屋的协议无效
案例75考量共有财产权利人对财产的贡献时，应维护妇女儿童合法权益
第七十条【母亲的监护权不受非法干涉】
第七十一条【丧失生育能力妇女对子女的优先抚养要求】
第八章 救济措施
第七十二条【常规救济途径】
案例76依法提供司法救助，保障妇女生存权益
案例77依法为处于生活困境的妇女和儿童提供司法救济
第七十三条【妇联的支持与帮助】
第七十四条【对用人单位侵害妇女权益的联合约谈机制】
第七十五条【妇女在农村集体经济组织中权益的保护】
第七十六条【妇女权益保护服务热线】
第七十七条【检察机关检察建议和提起公益诉讼】
第七十八条【有关单位支持受侵害的妇女起诉】
第九章 法律责任
第七十九条【发现妇女被拐卖、绑架未履行报告义务的责任】
第八十条【学校、用人单位未采取措施预防和制止对妇女实施性骚扰的责任】
第八十一条【住宿经营者发现侵害妇女权益违法犯罪未履行报告义务的责任】
第八十二条【通过大众传播媒介等方式贬低损害妇女人格的责任】
第八十三条【用人单位就业性别歧视和侵害女职工法定权益的责任】
第八十四条【不作为、打击报复等消极行为的主管人员和其他直接责任人责任】
第八十五条【侵害妇女合法权益的其他法律责任】
第十章 附则
第八十六条【施行日期】
附录一 相关法律法规
1. 关于《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》的说明
(2021年12月10日)
2. 中华人民共和国民法典(节录)
(2020年5月28日)
3. 中华人民共和国反家庭暴力法
(2015年12月27日)
4. 女职工劳动保护特别规定
(2012年4月28日)
5. 人民法院关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的规定
(2022年7月14日)
附录二 常用文书范本
1. 民事起诉状(公民提起民事诉讼用)
2. 民事答辩状(公民对民事起诉提出答辩用)
3. 民事上诉状(当事人提起上诉用)
4. 申请书(申请人身安全保护令用)
5. 复议申请书(申请人对驳回人身安全保护令申请复议用)
6. 申请书(申请撤销/变更/延长人身安全保护令用)
中华人民共和国妇女权益保障法
章 总则
条【立法目的】
第二条【男女平等与妇女依法特殊保护】
第三条【妇女权益保障工作领导和工作机制】
第四条【保障妇女合法权益】
第五条【妇女发展纲要和规划】
第六条【妇联等群团组织应做好维护妇女权益工作】
第七条【国家鼓励妇女维护合法权益】
第八条【立法应当听取妇联意见，考虑妇女特殊权益】
第九条【妇女发展状况统计调查制度】
第十条【男女平等基本国策纳入国民教育体系】
第十一条【表彰和奖励】
第二章 政治权利
第十二条【保障妇女平等的政治权利】
第十三条【参与国家和社会管理，提出意见和建议权】
第十四条【平等的选举权和被选举权】
第十五条【女干部的培养和选拔】
第十六条【妇联的职责】
第十七条【对涉及妇女权益的批评建议、申诉、控告和检举的处理】
第三章 人身和人格权益
第十八条【保障妇女平等的人身和人格权益】
第十九条【妇女人身自由不受侵犯】
第二十条【妇女人格尊严不受侵犯】
第二十一条【妇女生命权、身体权、健康权不受侵犯】
第二十二条【禁止拐卖、绑架妇女及发现报告和解救】
案例1欺骗妇女被迫成为他人妻子，应受法律制裁
案例2严厉打击拐卖存在精神障碍的妇女的行为
第二十三条【禁止对妇女实施性骚扰】
案例3临时起意进行猥亵获刑
第二十四条【学校应建立预防和处置女学生受性侵害、性骚扰工作制度】
第二十五条【用人单位预防和制止对妇女性骚扰的措施】
案例4管理人员应合理处置被性骚扰员工的投诉
第二十六条【住宿经营者及时报告义务】
第二十七条【禁止卖淫、嫖娼】
第二十八条【妇女人格权益受法律保护】
案例5网络诽谤女子出轨自诉转公诉
案例6利用网络侮辱妇女被追刑责
第二十九条【人身安全保护令】
案例7依法作出人身安全保护令，保护妇女人身安全
案例8针对“离婚后家暴”发出人身安全保护令
案例9滥施“家规”构成家庭暴力
案例10诉后人身安全保护裁定制止“分手暴力”
案例11母女二人同遭家暴，法院发出人身安全保护令
案例12各部门应建立反家庭暴力联动机制
案例13对于孕期和哺乳期的妇女应当给予特殊保护
案例14反家庭暴力工作遵循预防为主，教育、矫治与惩处相结合原则
案例15各部门各司其职，织牢织密反家庭暴力防控网
案例16积极运用联动调处，多元化解某纠纷
案例17遭受家暴危险，人身保护令保护安全
案例18构建反家暴立体网络体系，全方位为受害人撑起“保护伞”
案例19依法处罚违反人身安全保护令行为
案例20针对家庭暴力作出人身安全保护令
案例21实施精神暴力应作出人身安全保护令
案例22针对“离婚后家暴”应发出人身安全保护令
案例23同居关系一方申请人身安全保护令
案例24对裁定人身保护后再次家暴的行为进行严厉处罚
案例25“前恋人”纠缠骚扰，保护令发挥作用
案例26人身安全保护令有效期届满后，可再次向法院提出申请
第三十条【妇女健康服务体系】
第三十一条【妇幼保健和妇女卫生健康】
第三十二条【生育权利与自由】
第三十三条【妇女全生育周期系统保健制度】
第三十四条【规划、建设基础设施时应考虑妇女特殊需求】
第四章 文化教育权益
第三十五条【保障妇女平等的文化教育权利】
第三十六条【保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育】
第三十七条【保障妇女平等享有接受教育的权利和机会】
第三十八条【扫除妇女文盲、半文盲工作】
第三十九条【为妇女终身学习创造条件】
第四十条【保障妇女在文化活动中享有平等的权利】
第五章 劳动和社会保障权益
第四十一条【保障妇女平等的劳动权利和社会保障权利】
第四十二条【政府和有关部门应防止和纠正就业性别歧视】
第四十三条【用人单位招录时不得实施性别歧视行为】
案例27因性别歧视拒录造成精神损害的，可以主张精神损害抚慰金
案例28劳动合同限生育，工会依法来维权
案例29用人单位因性别歧视被判令书面赔礼道歉
第四十四条【劳动合同应具备女职工特殊保护条款】
第四十五条【男女同工同酬】
第四十六条【晋职、晋级等不得歧视妇女】
第四十七条【保护妇女工作和劳动时的安全、健康及休息的权利】
第四十八条【用人单位用工中不得侵害女职工法定权益】
案例30依法保护孕期妇女劳动权益
案例31孕期调岗被劝退，仲裁调解重返岗
案例32劳动合同届满的，应延续至女职工孕产期及哺乳期届满
案例33保护孕期女职工合法劳动权益
案例34企业应依法规范用工，贯彻女职工保护相关规定
案例35用人单位在不知女职工怀孕情况下终止劳动合同构成违法终止
第四十九条【性别歧视行为纳入劳动保障监察】
第五十条【妇女权益社会保障】
第五十一条【生育保险制度和职工生育休假制度】
案例36女职工应享受与工资标准相符的生育津贴
案例37用人单位未依法缴纳生育保险，应赔偿劳动者生育保险待遇损失
案例38产假期间被扣生育津贴获赔
第五十二条【加强困难妇女的权益保障】
第六章 财产权益
第五十三条【保障妇女平等的财产权利】
第五十四条【不得侵害妇女共同、共有财产权益】
案例39保障婚姻关系存续期间妇女合法财产权益
案例40夫妻共同财产赠与有不正当男女关系的第三人无效
第五十五条【妇女平等享有农村集体经济中的各项权益】
案例41“姑娘户”应享有同等土地承包经营权
第五十六条【不得侵害妇女在农村集体经济中的各项权益】
案例42婚嫁务工有“身份”，村民待遇应公平
案例43集体土地被征用“外嫁女”享有分配权
案例44户口未迁出的出嫁女要求享受拆迁补偿收益
案例45离婚不给“地”妇女权益被侵害
案例46出嫁未迁户口，土地补偿能否享受
案例47支持“外嫁女”获同等村民待遇
案例48“外嫁女”在原集体经济组织的合法权益受法律保护
第五十七条【保护妇女在城镇集体所有财产关系中的权益】
第五十八条【平等的继承权】
案例49保障妇女平等继承权利
案例50父母去世留下遗产，出嫁女亦有继承权
第五十九条【对公婆尽了赡养义务丧偶儿媳的继承权】
第七章 婚姻家庭权益
第六十条【保障妇女平等的婚姻家庭权利】
第六十一条【保护妇女的婚姻自主权】
第六十二条【鼓励婚前检查】
案例51婚前隐瞒重大疾病，婚后撤销婚姻关系
第六十三条【婚姻家庭辅导服务】
第六十四条【男方不得提出离婚的情形】
案例52中止妊娠不满六个月，男方起诉离婚被驳回
第六十五条【禁止对妇女实施家庭暴力】
案例53尊重家暴受害人真实意愿，依法支持其起诉离婚
案例54依法惩治虐待共同生活的前配偶致其自杀身亡的行为
案例55检察机关通过介入侦查、自行侦查解决取证难题
案例56正确认定因家庭暴力引发的故意伤害犯罪与正当防卫
案例57依法认定家庭暴力，支持妇女精神损害赔偿请求
案例58威胁作为一种家庭暴力手段的司法认定
案例59长期实施家暴并杀人获死刑
案例60因琐事家暴妻子致其死亡获刑
案例61妻子长期遭受家暴初次起诉判决离婚
案例62分手暴力可构成犯罪
案例63家暴起诉离婚，法院缺席判决
第六十六条【妇女平等享有占有、使用、收益和处分夫妻共同财产的权利】
第六十七条【离婚诉讼期间夫妻双方申报全部夫妻共同财产的义务】
案例64婚姻关系破裂后男方私自处分夫妻共有房屋，应保护妇女财产权益
第六十八条【夫妻双方共同负担家庭义务】
案例65肯定家务劳动价值，男方向女方支付离婚经济补偿
案例66保障生活面临困境的妇女获得扶养费
案例67因承担家庭责任长期分居不宜认定为感情破裂
案例68年老相识再婚，应当相互扶助
案例69因抚育子女负担较多义务，离婚时另一方应当补偿
案例70司法裁判肯定家务劳动价值，依法支付离婚经济补偿
案例71支持离婚家务劳动补偿权
案例72离婚经济补偿的认定
案例73智力残疾女性在婚姻中的合法权益应当重点保护
第六十九条【夫妻共有房屋的离婚分割】
案例74丈夫与他人恶意串通转让夫妻共有房屋的协议无效
案例75考量共有财产权利人对财产的贡献时，应维护妇女儿童合法权益
第七十条【母亲的监护权不受非法干涉】
第七十一条【丧失生育能力妇女对子女的优先抚养要求】
第八章 救济措施
第七十二条【常规救济途径】
案例76依法提供司法救助，保障妇女生存权益
案例77依法为处于生活困境的妇女和儿童提供司法救济
第七十三条【妇联的支持与帮助】
第七十四条【对用人单位侵害妇女权益的联合约谈机制】
第七十五条【妇女在农村集体经济组织中权益的保护】
第七十六条【妇女权益保护服务热线】
第七十七条【检察机关检察建议和提起公益诉讼】
第七十八条【有关单位支持受侵害的妇女起诉】
第九章 法律责任
第七十九条【发现妇女被拐卖、绑架未履行报告义务的责任】
第八十条【学校、用人单位未采取措施预防和制止对妇女实施性骚扰的责任】
第八十一条【住宿经营者发现侵害妇女权益违法犯罪未履行报告义务的责任】
第八十二条【通过大众传播媒介等方式贬低损害妇女人格的责任】
第八十三条【用人单位就业性别歧视和侵害女职工法定权益的责任】
第八十四条【不作为、打击报复等消极行为的主管人员和其他直接责任人责任】
第八十五条【侵害妇女合法权益的其他法律责任】
第十章 附则
第八十六条【施行日期】
附录一 相关法律法规
1. 关于《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》的说明
(2021年12月10日)
2. 中华人民共和国民法典(节录)
(2020年5月28日)
3. 中华人民共和国反家庭暴力法
(2015年12月27日)
4. 女职工劳动保护特别规定
(2012年4月28日)
5. 人民法院关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的规定
(2022年7月14日)
附录二 常用文书范本
1. 民事起诉状(公民提起民事诉讼用)
2. 民事答辩状(公民对民事起诉提出答辩用)
3. 民事上诉状(当事人提起上诉用)
4. 申请书(申请人身安全保护令用)
5. 复议申请书(申请人对驳回人身安全保护令申请复议用)
6. 申请书(申请撤销/变更/延长人身安全保护令用)
本书用案例解读法条，突出以案释法的特点。，本书所编选的案例紧扣法律条文规定，具有示范性、指导性的特点，其原始资料尽量来源于真实且已生效的判决，便于读者参考借鉴。对于没有相应真实案例的重点法条予以注释。第二，本书设置了“相关规定”栏目，将与具体条文相关的其他规范性文件予以收录，方便读者查找和使用。第三，本书附录部分特别收录了与《中华人民共和国妇女权益保障法》关联紧密的部分相关规定以及妇女权益保障相关文书格式样本。
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