先进制造业文化：中国制造业转型升级的必由之路

　　改革与开放之路/11改革开放是决定中国命运的伟大抉择/
　　111发展是硬道理/
　　112制造业的重要性 /
　　113我国制造业从无到有，从有到大/
　　12制造业强国之路/
　　121制造业强国战略/
　　122做大和做强/
　　123“质量效益型”的艰难转型/
　　13关于“中等收入陷阱”/
　　131经济增长三要素/
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　　宓仲业，1946年生，上海市人，1969年毕业于哈尔滨工业大学，历任邗江锻压机床厂厂长，扬州锻压机床有限公司董事长、总经理，江苏金方圆集团有限公司总经理，江苏金方圆数控机床有限公司董事长、总经理，兼任中国机床工具工业协会第4、5、6届副理事长。教授级高工，享受国务院颁发的政府特殊津贴。第八届全国人大代表，曾获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范称号，曾被授予全国优秀经营管理者和全国优秀科技工作者称号。

　　本书深入分析了中国一般制造业企业普遍存在的问题，以及问题背后的问题，从农业文明向工业文明进化过程中去看文化对企业、制造业的影响，从不同地域、国家之间以及从政府、社会、企业角度去看文化对制造业的影响，从而探索我国实现制造业强国赶超路径的新模式。

　　改革与开放之路/11改革开放是决定中国命运的伟大抉择/
　　111发展是硬道理/
　　112制造业的重要性 /
　　113我国制造业从无到有，从有到大/
　　12制造业强国之路/
　　121制造业强国战略/
　　122做大和做强/
　　123“质量效益型”的艰难转型/
　　13关于“中等收入陷阱”/
　　131经济增长三要素/
　　132“中等收入陷阱”背后的原因分析/
　　133寻找中国制造业存在的问题/
　　中国制造业缺少什么/21历史的回顾/
　　211政府质量之手/
　　212政府科技之手/
　　213市场之手/
　　22中国制造业现状/
　　221大而不强/
　　222机床工业问题和差距/
　　223技术创新缺失/
　　224管理缺失/
　　23技术和管理谁更重要/
　　231成功者之例/
　　232技术属性和管理属性/
　　233科学技术和科学管理/
　　24中国制造缺少了什么/
　　241中国制造呼唤先进制造业文化/
　　242中外制造业文化背景差别/
　　243先进制造业文化缺失/
　　文化对各国制造业的影响/31美国制造业文化主体特征/
　　311美国社会文化主体特征/
　　312美国企业文化特征/
　　32德国制造业文化主体特征/
　　321德国社会文化主体特征/
　　322德国企业文化特征/
　　33日本制造业文化主体特征/
　　331日本社会文化主体特征/
　　332日本企业文化特征/
　　34中国制造业文化主体特征/
　　341中国传统文化/
　　342传统文化对中国企业文化的影响/
　　343制造业文化“先天不足”/
　　文化生产力/41文化与经济/
　　411文化进化与文化模式/
　　412文化与经济关系/
　　413文化的物质生产与文化生产/
　　414经济发展植根于文化土壤/
　　415制造业发展的内动力/
　　42文化区域性决定生产力区域性/
　　421集群和集聚效应/
　　422区域文化与区域经济/
　　43企业文化生产力/
　　431企业文化的核心竞争能力/
　　432企业价值观的引领作用/
　　433企业文化对经营决策的作用/
　　434企业文化核心竞争能力形成机制/
　　44创新与企业文化/
　　441企业文化创新/
　　442企业文化对创新的引领作用/
　　443企业文化与创新的共同进化/
　　企业文化落地/51企业文化价值在于落地/
　　52员工参与的一把手文化/
　　53企业文化的组织建设/
　　54企业文化的制度建设/
　　55企业文化的领导力/
　　56企业文化是以人为本的共赢平台/
　　57企业文化与过程管理/
　　58企业文化与项目平台/
　　59企业创新文化/
　　510企业文化的宣传路径/
　　511中国制造业需要脱胎换骨/
　　中国需要企业家经济/61有效市场中的有为政府/
　　611政治家经济/
　　612政治家与企业家/
　　62企业家经济/
　　621企业家与创新/
　　622企业家与企业/
　　623企业家与经济/
　　624企业家的人格品质/
　　625中国企业家代表/
　　63谁来造就企业家队伍/
　　631培植尊重企业家的社会土壤/
　　632加强对企业家的引导和培训/
　　64企业家的自身修养和哲学修炼/
　　641企业家应有的特征/
　　642企业家的自身修养/
　　643企业家要学习哲学/
　　644学习毛泽东哲学思想/
　　65谁来造就中国工匠/
　　651工匠精神的提出/
　　652工匠精神的文化因素/
　　653企业家工匠精神/
　　66行业协会的独特作用/
　　661行业协会优势/
　　662国家创新系统/
　　663发挥行业协会作用，促进企业家队伍建设/
　　先进制造业文化需要国家顶层设计/71中国社会文化生态和企业文化生态/
　　711社会文化生态/
　　712企业文化生态/
　　72先进制造业文化需要国家顶层设计/
　　721寻求赶超路径/
　　722先进制造业文化需要顶层设计/
　　723顶层设计和治理能力/
　　724伟大的时代需要伟大的思想/
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　　宓仲业，1946年生，上海市人，1969年毕业于哈尔滨工业大学，历任邗江锻压机床厂厂长，扬州锻压机床有限公司董事长、总经理，江苏金方圆集团有限公司总经理，江苏金方圆数控机床有限公司董事长、总经理，兼任中国机床工具工业协会第4、5、6届副理事长。教授级高工，享受国务院颁发的政府特殊津贴。第八届全国人大代表，曾获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范称号，曾被授予全国优秀经营管理者和全国优秀科技工作者称号。

　　本书深入分析了中国一般制造业企业普遍存在的问题，以及问题背后的问题，从农业文明向工业文明进化过程中去看文化对企业、制造业的影响，从不同地域、国家之间以及从政府、社会、企业角度去看文化对制造业的影响，从而探索我国实现制造业强国赶超路径的新模式。