国际规则与国有企业改革 石颖 中国言实出版社

　　章 绪 论……………………………………………………………… 1
　　节 研究背景与问题提出………………………………………… 1
　　第二节 研究意义与创新之处………………………………………… 7
　　第三节 研究内容与研究方法……………………………………… 10
　　第二章 基础理论与文献综述…………………………………………… 15
　　节 相关概念界定……………………………………………… 15
　　第二节 基础理论分析……………………………………………… 24
　　第三节 文献综述…………………………………………………… 30
　　第三章 国际规则中国企条款的演进脉络……………………………… 38
　　节 GATT 时代：所有制中性的共识…………………………… 38
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　　石颖，女，1989年出生，河北唐山人，中央财经大学博士后，中国社会科学院研究生院博士，美国杜兰大学联合培养博士生。现就职于国家发展改革委经济体制与管理研究所，副研究员。主要研究领域为国企改革、企业经济、体制改革等。近年来，先后出版《中国企业双层股权结构制度研究》《中国上市公司员工持股计划的影响效应研究》《混合所有制员工持股制度研究》等专著或合著4部，参著10余部。在《改革》、《经济体制改革》、Career Development International等国内外期刊发表学术论文50余篇。

　　国际经贸规则正处于深刻变革与重构过程中，在美欧、OECD等国家和国际组织的积极推动下，有关国企条款正在逐渐成为国际经贸规则当中的重要议题，并对我国国有企业在国际市场上的竞争产生新的挑战，如何转危为机是摆在国有企业面前的重大课题。深入研究国际规则中的国企条款既是应对外部挑战的客观要求，更是未来中国以不同所有制公平竞争为政策重点的现实需要。本书立足于建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的高标准市场体系背景下，对管理学和传统经济学理论中有关国际规则中的国企条款进行理论溯源，总结国际规则中国企条款的演进脉络，挖掘主要国际规则中国企条款的规范性要求和背后逻辑，基于中国国有企业改革制度变迁的现实情况，展开中国国有企业在政府补贴、市场准入、融资优势、信息披露等方面与国企条款相容情况的客观评估，尝试提出符合“十四五”时期乃至更长一段时间中国国有企业应对国际规则中国企条款的政策选择。

　　章 绪 论……………………………………………………………… 1
　　节 研究背景与问题提出………………………………………… 1
　　第二节 研究意义与创新之处………………………………………… 7
　　第三节 研究内容与研究方法……………………………………… 10
　　第二章 基础理论与文献综述…………………………………………… 15
　　节 相关概念界定……………………………………………… 15
　　第二节 基础理论分析……………………………………………… 24
　　第三节 文献综述…………………………………………………… 30
　　第三章 国际规则中国企条款的演进脉络……………………………… 38
　　节 GATT 时代：所有制中性的共识…………………………… 38
　　第二节 WTO 时代：公共机构认定的碰撞………………………… 39
　　第三节 后WTO 时代：竞争中性的困境…………………………… 41
　　第四节 国际规则中国企条款的发展趋势………………………… 46
　　第四章 主要国际规则中的国企条款…………………………………… 58
　　节 双多边自贸协定中的国企条款…………………………… 58
　　第二节 国际组织研究中的国企条款……………………………… 66
　　第三节 具体国家实践中的国企条款……………………………… 73
　　第四节 有关国企条款的对比及评析……………………………… 79
　　第五章 中国国有企业改革的制度变迁………………………………… 97
　　节 中国国有企业改革的发展历程…………………………… 97
　　第二节 中国国有企业的产生、特征和改革重点………………… 101
　　第三节 中国国有企业改革趋势探析……………………………… 108
　　第六章 中国国有企业不断深度融入国际规则………………………… 111
　　节 政府补贴改革进程………………………………………… 111
　　第二节 市场准入改革进程………………………………………… 119
　　第三节 融资渠道改革进程………………………………………… 126
　　第四节 信息披露改革进程………………………………………… 129
　　第五节 各类市场主体公平参与市场竞争………………………… 132
　　第七章 因应国际规则国企条款的政策选择……………………………134
　　节 总体思路…………………………………………………… 134
　　第二节 路径选择…………………………………………………… 135
　　第三节 重点任务…………………………………………………… 137
　　第八章 研究结论与政策建议……………………………………………152
　　节 研究结论…………………………………………………… 152
　　第二节 政策建议…………………………………………………… 155
　　参考文献……………………………………………………………………157
　　后 记……………………………………………………………………167
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　　石颖，女，1989年出生，河北唐山人，中央财经大学博士后，中国社会科学院研究生院博士，美国杜兰大学联合培养博士生。现就职于国家发展改革委经济体制与管理研究所，副研究员。主要研究领域为国企改革、企业经济、体制改革等。近年来，先后出版《中国企业双层股权结构制度研究》《中国上市公司员工持股计划的影响效应研究》《混合所有制员工持股制度研究》等专著或合著4部，参著10余部。在《改革》、《经济体制改革》、Career Development International等国内外期刊发表学术论文50余篇。

　　国际经贸规则正处于深刻变革与重构过程中，在美欧、OECD等国家和国际组织的积极推动下，有关国企条款正在逐渐成为国际经贸规则当中的重要议题，并对我国国有企业在国际市场上的竞争产生新的挑战，如何转危为机是摆在国有企业面前的重大课题。深入研究国际规则中的国企条款既是应对外部挑战的客观要求，更是未来中国以不同所有制公平竞争为政策重点的现实需要。本书立足于建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的高标准市场体系背景下，对管理学和传统经济学理论中有关国际规则中的国企条款进行理论溯源，总结国际规则中国企条款的演进脉络，挖掘主要国际规则中国企条款的规范性要求和背后逻辑，基于中国国有企业改革制度变迁的现实情况，展开中国国有企业在政府补贴、市场准入、融资优势、信息披露等方面与国企条款相容情况的客观评估，尝试提出符合“十四五”时期乃至更长一段时间中国国有企业应对国际规则中国企条款的政策选择。