社会引导机制研究:基于生存理性、权益回溯与政府“纠错困境”
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古典经济学的分享工资理论认为工人工资应该与企业效益挂钩,当企业经营情况较好和经济效益增加的时候,工人的工资理应随之上涨。但农民工资增长主要依靠□□工资在工资总量所占比重不断增加所致,这意味着农民工是通过延长劳动时间和增加额外劳动提高了工资水平,其只是分享了企业经济发展的机会,并没有直接分享企业的经济效益。
通过比较农民工基本工资和□□工资占城镇在岗职工月平均工资比重情况发现:农民工资总量增长一定程度上由□□工资增长来支撑。这种以付出额外的劳动和时间为代价的□□工资增长不同于基于政策设置提高工资标准,而是通过延长劳动时间和增加劳动投入获得的超额报酬。这种以□□工资增长和□□劳动为基础的农民工工资增长实质上是一种“伪”增长,体现了工资的不平等。
本研究实现了农民工工资决定研究从总量分析到总量和结构分析相结合的提升。在结构分析中,发现了工资标准与农民工工资总量呈现出“准”线性关系,与农民工基本工资呈现出…
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通过比较农民工基本工资和□□工资占城镇在岗职工月平均工资比重情况发现:农民工资总量增长一定程度上由□□工资增长来支撑。这种以付出额外的劳动和时间为代价的□□工资增长不同于基于政策设置提高工资标准,而是通过延长劳动时间和增加劳动投入获得的超额报酬。这种以□□工资增长和□□劳动为基础的农民工工资增长实质上是一种“伪”增长,体现了工资的不平等。
本研究实现了农民工工资决定研究从总量分析到总量和结构分析相结合的提升。在结构分析中,发现了工资标准与农民工工资总量呈现出“准”线性关系,与农民工基本工资呈现出…
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