基层地区人力资源培训基础概述

　　目　录
　　章 人力资源基础概述 001
　　节 人力的基本概念和内涵 002
　　第二节 资源的基本概念内涵和属性 004
　　第三节 人力资源的基本概念内涵和属性 014
　　第二章 人力资源培训基本概念概述 023
　　节 人力资源培训的基本概念和属性 024
　　第二节 人力资源培训计划和内容 033
　　第三节 职业培训的基本概念和属性分类 069
　　第四节 职业培训案例分析 111
　　第三章 乡村振兴背景下的人力资源培训 141
　　节 乡村振兴背景下的乡村就业 142
　　第二节 就业指导与技能培训 155
　　第三节 创业规划与创业培训 165
　　第四章 人力资源培训法律常识 193
　　节 人力资源培训法律常识 194
　　第二节 人力资源培训常用法律法规 212
　　第三节 人力资源培训常用行政法规 219
　　第五章 人力资源培训发展历程及趋势分析 239
　　节 人力资源发展历程 240
　　第二节 中国企业培训发展历程与展望 254
　　第三节 人力资源培训的现状及发展建议 262
　　参考文献 267

　　郭永良，男，生于1984年4月。中共党员，本科学历，文学学士。现就职于甘肃省静宁县人社局。先后在《中国劳动保障报》《平凉日报》等国家、省市主流媒体发表新闻作品30余篇。郭君，女，生于1987年11月。中共党员，本科学历，管理学学士。现就职于甘肃省静宁县人社局。先后发表人力资源和社会保障新闻作品20余篇。

　　乡村振兴，人才先行，近年来，国家各级人力资源和社会保障部门坚持需求导向，立足企业岗位特点和产业发展实际，适应广大城乡劳动者就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，大规模、多层级、高质量开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。为持续开展职业技能培训，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，本书围绕人力资源培训和法律法规等方面，采用通俗易懂的语言和形象生动的实例，做了深入浅出的讲解。