中国特色和谐劳动关系：演进路径与机制构建

　　绪论 …………………………………………………………………………… 1一、 构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断 ……………………… 2二、 我国劳动关系领域面临的主要问题 ……………………………… 5三、 构建和谐劳动关系的政策建议 …………………………………… 8第一章 中国特色劳动关系的形成与发展 …………………………… 15一、 我国劳动关系的历史演进 ………………………………………… 15二、 我国劳动关系的主要问题 ………………………………………… 27三、 当前我国劳动关系的新挑战 ……………………………………… 34四、 我国劳动关系的理论内涵和基本特征 …………………………… 44五、 构建我国新型劳动关系的战略方向 ……………………………… 52第二章 和谐劳动关系的协调机制建设 ……………………………… 57一、 多元化和复杂化给劳动关系带来的影响 ………………………… 57二、 劳动关系协调机制的主要力量: 党委政府与工会 ……………… 69三、 劳动关系协调机制建设: 集体谈判和三方机制 ………………… 82四、 劳动关系协调机制建设: 雇主协会 ……………………………… 92五、 构建和谐劳动关系协调机制的建议 ……………………………… 98第三章 新时期加快构建农民工和谐劳动关系 …………………… 105一、 农民工劳动关系概述 …………………………………………… 105二、 农民工劳动关系发展的历史阶段 ……………………………… 111三、 农民工劳动关系中的事实描述 ………………………………… 114四、 农民工劳动关系中的根本问题 ………………………………… 118五、 构建农民工和谐劳动关系的思路与政策 ……………………… 122第四章 新经济形态对和谐劳动关系的影响 ……………………… 129一、 新经济形态的一般性分析 ……………………………………… 129二、 新经济形态对劳动关系影响的机制和主要特征 ……………… 131三、 新经济形态下劳动关系的现状和主要问题 …………………… 138四、 结论与建议 ……………………………………………………… 150第五章 中国海外投资企业的劳动关系问题 ……………………… 158一、 中国企业海外投资发展简况 …………………………………… 159二、 我国海外投资企业及劳动用工基本情况 ……………………… 165三、 中国企业海外投资过程中的劳动关系问题 …………………… 171四、 “一带一路” 沿线国家投资企业的劳动关系问题 …………… 178五、 海外劳务派遣用工中的劳动关系问题 ………………………… 184六、 我国在非投资企业的劳动关系问题 …………………………… 188七、 企业社会责任与中国海外投资企业和谐劳动关系建构 ……… 195八、 结论与建议 ……………………………………………………… 199第六章 海外投资企业构建和谐劳动关系的实施策略 …………… 203一、 投资东非过程中的和谐劳动关系构建 ………………………… 203二、 东非劳动关系特点及雇主组织介绍 …………………………… 205三、 构建和谐关系的主要问题与对策建议 ………………………… 211附录一 国际劳工标准 ………………………………………………… 220附录二 国际劳工组织的八项核心公约 ……………………… 222附录三 可持续发展国际准则 ………………………………………… 224附录四 东非共同体劳动关系的案例做法 …………………… 226参考文献 …………………………………………………………………… 228后记 …………………………………………………………………… 253

　　宋晓梧，研究员，享受政府特殊津贴，历任国家发展和改革委员会党组成员兼宏观经济研究院院长、国务院振兴东北办副主任，中国经济50人论坛成员，全国政协委员。

　　1.主要内容：本书从当前劳动关系的现实问题着手，侧重梳理近年来我国劳动关系出现的新情况和新问题，分析劳动关系面临的新机遇和新挑战，并提出相应的政策建议。本书聚焦新时代和谐劳动关系的演进路径和机制构建问题，结合中国特色劳动关系的形成、发展和新定位，研究新时期党领导下的和谐劳动关系协调机制问题，讨论当前较为突出的农民工和谐劳动关系情况，分析近年来出现的平台经济和新就业形态对劳动关系的影响，回应我国企业向海外“走出去”过程中面临的劳动关系问题。总的来看，本书以现实劳动关系问题为导向，重点讨论我国劳动关系领域的新形势、新问题和新对策。2.主要特点：本书的特点突出表现在几个“新”字上：研究新的问题，形成新的判断，得到新的观点。3.选题价值：本书作者具有崇高的学术声望，书稿内容具有较高的学术价值，出版目标是争取参评有关图书奖项。