职场情商力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书

　　第一部分 情商案例
　　第一章　情商的力量 003
　　第二章　情商为什么重要 017
　　第三章　通往情商的坎坷之路 027
　　第二部分 情商与人才发展
　　第四章　人才发展专业人士的作用045
　　第五章　压力 055
　　第六章　一心多用079
　　第七章　交流 099
　　第八章　冲突 119
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　　[美]帕特里克·马隆，美国华盛顿特区美利坚大学高管领导力项目主任。他经常担任领导力和组织动力学方面的客座讲师，在职场培训方面有着丰富的经验。帕特里克的研究、教学和学术工作包括公共部门领导、行政问题解决、组织分析、伦理、公共行政和政策等。 

　　作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识，让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力，不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力。

　　第一部分 情商案例
　　第一章　情商的力量 003
　　第二章　情商为什么重要 017
　　第三章　通往情商的坎坷之路 027
　　第二部分 情商与人才发展
　　第四章　人才发展专业人士的作用045
　　第五章　压力 055
　　第六章　一心多用079
　　第七章　交流 099
　　第八章　冲突 119
　　第九章　接下来怎么做 139
　　 
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　　[美]帕特里克·马隆，美国华盛顿特区美利坚大学高管领导力项目主任。他经常担任领导力和组织动力学方面的客座讲师，在职场培训方面有着丰富的经验。帕特里克的研究、教学和学术工作包括公共部门领导、行政问题解决、组织分析、伦理、公共行政和政策等。 

　　作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识，让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力，不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力。