高绩效心智：拉开彼此差距的关键因素 冯唐、樊登一致推荐 安妮新书 职场晋升指南 职场沟通 决胜职场的工作逻辑

　　目　录
　　001 第一章　多重专注：否则前功尽弃
　　只有认识你自己，才能全力以赴地成为你自己，
　　心无旁骛地实现你自己。
　　035 第二章　寻找价值缺口：完成工作的特别方式
　　世界上没有特别的工作。化“寻常”为“特别”的，
　　是你完成工作的方式。
　　057 第三章　刻意练习：如何成为一个高手
　　优秀的人，对自己都是残酷的。
　　085 第四章　热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度
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　　安妮（Annie）   深圳市海归协会秘书长，深圳市侨联青年委员会秘书长。毕业于澳大利亚巴拉瑞特大学，工商管理硕士。曾任中国平安总裁助理。2010年进入深圳市海归协会以来，她把这个平台打造成全国极有影响力的海归交流机构：目前有线下会员1000人，网络会员3万人，微信会员30万人；全球有17个办事处，36个海外友好社团，43个全国海归协会友好社团；每年举办600多场活动，影响人次超过100万。

　　本书是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南。长期研究个人表现与企业绩效的海归协会秘书长安妮用她和她的海归朋友的故事为你讲解“下一个十年，决胜职场的工作逻辑是什么？未来职场，具备什么特质的人会成为抢手人才？”原招商银行行长马蔚华认为，安妮的书不仅仅是如何在职场中获得高绩效的“方法论”，更是一种“心法论”。
　　本书将介绍未来拉开彼此差距的9个关键因素：1.多重专注：否则前功尽弃；2.善于寻找价值缺口：完成工作的特别方式；3.刻意练习：成为一个高手；4.热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度；5.“聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力；6.高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力；7.协作的要领：让团队变聪明；8.走心：这是一种能力；9.有诸内，行于外：成为自己和他人的发动机。

　　目　录
　　001 第一章　多重专注：否则前功尽弃
　　只有认识你自己，才能全力以赴地成为你自己，
　　心无旁骛地实现你自己。
　　035 第二章　寻找价值缺口：完成工作的特别方式
　　世界上没有特别的工作。化“寻常”为“特别”的，
　　是你完成工作的方式。
　　057 第三章　刻意练习：如何成为一个高手
　　优秀的人，对自己都是残酷的。
　　085 第四章　热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度
　　尽管向人生倾注你的全部热情吧，因为它一滴都不会流失。
　　111 第五章　“聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力
　　你不能决定自己有“多幸运”，但你能决定自己有“多努力”。
　　141 第六章　高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力 
　　所有“高明”的话，只有出自我们的真心，才能触动他人的灵魂。
　　165 第七章　协作的要领：让团队变聪明
　　请记住：一颗星星，组成不了一条银河。
　　189 第八章　走心：是一种能力
　　什么能从一个人的心里“走”过？答案只有一个。
　　217 第九章　有诸内，行于外：成为自己和他人的发动机
　　要想照亮别人，自己先闪闪发光吧
　　 
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　　安妮（Annie）   深圳市海归协会秘书长，深圳市侨联青年委员会秘书长。毕业于澳大利亚巴拉瑞特大学，工商管理硕士。曾任中国平安总裁助理。2010年进入深圳市海归协会以来，她把这个平台打造成全国极有影响力的海归交流机构：目前有线下会员1000人，网络会员3万人，微信会员30万人；全球有17个办事处，36个海外友好社团，43个全国海归协会友好社团；每年举办600多场活动，影响人次超过100万。

　　本书是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南。长期研究个人表现与企业绩效的海归协会秘书长安妮用她和她的海归朋友的故事为你讲解“下一个十年，决胜职场的工作逻辑是什么？未来职场，具备什么特质的人会成为抢手人才？”原招商银行行长马蔚华认为，安妮的书不仅仅是如何在职场中获得高绩效的“方法论”，更是一种“心法论”。
　　本书将介绍未来拉开彼此差距的9个关键因素：1.多重专注：否则前功尽弃；2.善于寻找价值缺口：完成工作的特别方式；3.刻意练习：成为一个高手；4.热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度；5.“聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力；6.高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力；7.协作的要领：让团队变聪明；8.走心：这是一种能力；9.有诸内，行于外：成为自己和他人的发动机。