第一章
格局——决定命运的制胜之道
1 张良:格局,决定一个人的结局 / 0 02
2 张英:利他哲学——渡人才能渡己 / 0 07
3 袁绍:没有清晰的战略,就是一场灾难 / 0 11
4 管仲:谋略就是要以最小的代价赢得胜利 / 0 15
5 汉武帝:真正聪明的人使用阳谋 / 0 19
6 胖东来:用善念驱动,谋略更容易成功 / 0 23
第二章
明察——制胜的关键是看清本质
1 苻坚:先了解对手,再制定谋略 / 0 28
2 李广:盟友关系不会永远牢固 / 0 32
3 拿破仑:别让傲慢成为成功的障碍 / 0 36
4 诸葛亮:做事之前,一定要先看人 / 0 40
5 齐襄公:轻易做出的承诺不值得相信 / 0 44
6 勾践:过度的恭维是一种陷阱 / 0 48
第三章
选贤——组建能征善战的顶尖团队
1 雍正:知人善任是管理者的第一要务 / 0 52
2 曹操:用人的核心原则——唯才是举 / 0 56
3 燕昭王:摆出求贤若渴的姿态 / 0 59
4 阿里的“十八罗汉”:亲自培养的人才更好用 / 0 63
5 子思:接纳人性,勿强迫下属当圣人 / 0 67
6 秦孝公:取胜的关键是会用奇才 / 0 71
7 商山四皓:人才不合作,该怎么办 / 0 75
第四章
驭下——领导力的核心就是用人
1 三家分晋:秩序是团队管理的基石 / 0 80
2 孟尝君:要能干的人,还是要听话的人 / 0 84
3 檀道济:如何避免功高震主的惨剧 / 0 87
4 亨利·福特:削弱下属权力,不能操之过急 / 0 91
5 周幽王:欺骗得不到真正优秀的员工 / 0 95
6 曹丕:如何应对撒谎的下属 / 0 99
7 宋江:遇到刺头,该如何管理 / 1 03
第五章
任势——在竞争中掌握主动权
1 孙膑:竞争的关键是争夺主动权 / 1 08
2 间组建设公司:懂借势,会借势 / 1 12
3 华为:避实击虚,攻其不备 / 1 15
4 海伦·凯勒:遇到贵人是一种幸运 / 1 19
5 胡雪岩:让别人成为你的人脉 / 1 23
6 曾国藩:争取大多数人的支持 / 1 27
第六章
攻心——看透人性的心理战术
1 亚伯拉罕·林肯:攻心为上,攻城为下 / 1 32
2 吕不韦:人情社会,学会打感情牌 / 1 36
3 烛之武:说话有逻辑,别人才会听 / 1 40
4 赵高:用利益收买对方 / 1 45
5 汉武帝:展示实力,威慑对方 / 1 49
6 商鞅:对执迷不悟者予以惩罚 / 1 53
7 李靖:乘胜追击,彻底击败对手 / 1 57
第七章
修德——用人格魅力赢得信任
1 培根:个人德行是立身之本 / 1 62
2 秦王政:做事要宽容,做人要大度 / 1 66
3 汉武帝:好心态,才会有好结果 / 1 70
4 乔·吉拉德:学会倾听,才能收获好人缘 / 1 74
5 德鲁奥:自信的人更容易获得掌声 / 1 78
6 孔子:懂得尊重,才能建立信任 / 1 81
第八章
韬晦——隐藏锋芒的智慧
1 亿唐网:机遇属于有准备的人 / 1 86
2 刘邦:成大事者能屈亦能伸 / 1 90
3 韦伯:不要暴露自己的真实意图 / 1 95
4 杨修:要聪明,但是不要太精明 / 2 00
5 冒顿单于:保存实力,静待对方犯错 / 2 04
6 曹操:放低姿态,赢取他人的好感 / 2 08
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