信息不对称下健康服务参与主体的预防激励机制设计

　　第一章 绪论
　　1.1 研究背景、研究目与研究意义
　　1.1.1 研究背景 
　　1.1.2 研究目的 
　　1.1.3 研究意义 
　　1.2 国内外研究现状 
　　1.2.1 不同视角下健康管理中的预防管理 
　　1.2.2 健康管理中机制设计问题研究 
　　1.2.3 文献评述 
　　1.2.4 创新点 
　　1.3 研究内容与研究思路 
　　1.3.1 研究内容 
　　1.3.2 研究思路 
　　第二章 基于机制设计的健康服务预防激励体系 
　　2.1 引言 
　　2.2 健康服务参与主体及各参与主体的预防激励需求分析 
　　2.2.1 健康服务参与主体 
　　2.2.2 各参与主体的预防激励需求分析 
　　2.3 预防激励中健康服务参与主体关系分析 
　　2.3.1 预防激励中健康服务参与主体结构关系分析 
　　2.3.2 预防激励中健康服务参与主体的影响因素分析 
　　2.4 健康服务运营模式分析及其改进策略 
　　2.4.1 健康服务运营模式现状及存在的问题 
　　2.4.2 基于预防激励的健康服务运营模式改进 
　　2.5预防激励体系的构建 
　　2.5.1预防激励体系的定义、内涵与作用 
　　2.5.2预防激励体系的构建流程 
　　2.6 本章小结 
　　第三章 遗传病的预防激励机制设计 
　　3.1 引言 
　　3.2 遗传病与相关私人信息概述 
　　3.3 基于机制设计的保险组合方案 
　　3.3.1 问题描述 
　　3.3.2 模型构建与求解 
　　3.3.3 结果分析 
　　3.4 本章小结 
　　第四章 常见慢性病的预防激励机制设计 
　　4.1 引言 
　　4.2 常见慢性病介绍与特征分析 
　　4.3 针对慢性预防的补贴机制设计 
　　4.3.1 问题描述 
　　4.3.2 模型构建 
　　4.3.3 模型求解与分析 
　　4.4 实例分析 
　　4.4.1 关键函数获取方法研究 
　　4.4.2 机制优劣性比较 
　　4.5 本章小结 
　　第五章 突发传染性疾病的预防激励机制设计 
　　5.1 引言 
　　5.2 突发传染性疾病介绍与特征分析 
　　5.3 后疫情时代下针对突发传染性疾病的预防激励机制设计 
　　5.3.1 问题描述 
　　5.3.2 模型构建与求解 
　　5.3.3 结果与算例分析 
　　5.4 本章小结 
　　第六章 结论与展望 
　　6.1 结论汇总 
　　6.2 展望 
　　参考文献 
　　后记

　　孙欢 1990年生，陕西渭南人，东南大学管理学博士，西北大学经济管理学院讲师。兼任中国系统工程学会会员、中国运筹学会会员、陕西省运筹学会理事以及陕西省证券研究会会员，东南大学优秀博士学位论文获得者。主要研究方向为健康管理中的机制设计问题。在European Journal of Operational Research、Omega、Computers & Industrial Engineering等管理科学主流期刊发表论文数篇;在《运筹与管理》《工业工程与管理》等国家自然科学基金委员会管理科学部认定的管理科学A、B级重要期刊发表论文数篇。主持国家自然科学基金1项。

　　医疗支出的日益增加，给政府、健康服务提供者和健康服务需求者造成巨大经济压力。如何改进预防激励机制，以激活健康服务各参与主体的积极性，是一个值得研究的热点问题。本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上，对已有预防激励机制进行分类，并充分考虑健康服务提供者的动力问题，进而将上述内容纳入一个分析框架，为我国构建预防激励体系提供了理论支持与实践案例。